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Questions Essentielles du dossier : Les aménagements de travail de la salariée enceinte

Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ?

Début de la réponse :

L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme pour rompre son contrat de travail au cours d'une période d'essai.

Texte de lois :

(1) Article L1225-1 du Code du travail
(2) Cass. Soc. 15 janvier 1997, n°94-43755







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