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Questions Essentielles du dossier : Egalité de rémunération femmes-hommes : vos obligations

Les comportements professionnels peuvent-ils justifier une rémunération différente pour des salariés occupant les mêmes fonctions ?

Début de la réponse :

Une différence de rémunération doit reposer sur des éléments objectifs...

Texte de lois :

(1)  Cass. Soc. 20 février 2008, n°06-40085







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