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Questions Essentielles du dossier : Licenciement pour insuffisance professionnelle ou de résultats : quels recours et indemnités ?

Ma lettre de licenciement ne mentionne que l’insuffisance professionnelle sans justification, puis-je contester le licenciement ?

Début de la réponse :

La lettre de licenciement doit mentionner les motifs ayant conduit à votre licenciement.

 

 

Texte de lois :

(1) Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail 
(2) Article L1235-2 du Code du travail
(3) Article R1232-13 du Code du travail
(4) Cass. Soc. 23 mai 2000, n°98-42064
(5) Cass. Soc. ...







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