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Questions Essentielles du dossier : Licenciement abusif pour faute grave ou lourde, quel recours ?

Licenciement injustifié : quels sont mes droits?

Début de la réponse :

Face à un licenciement sans causes réelles et sérieuse, l'employeur s'expose à deux types de sanction.

Texte de lois :

(1) Article L.1235-3 du Code du travail
(2)  Article L.1235-4 du Code du travail







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