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Questions Essentielles du dossier : Employeur : comment bien gérer une rupture conventionnelle ?

Pourquoi accepter de signer une rupture conventionnelle au lieu d'attendre la démission du salarié ?

Début de la réponse :

Lorsque le salarié fait part de son intention de quitter son emploi, car il ne répond plus à ses attentes, mais qu'il ne souhaite pas donner sa démission (car il n'aura pas le droit au chômage par exemple), il peut ...

Texte de lois :








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