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Questions Essentielles du dossier : Rupture conventionnelle : pour, contre & coût pour l'employeur

Quelles sont les motifs conduisant à la signature d’une convention de rupture ?

Début de la réponse :

Créée en 2008 dans un objectif de flexisécurité, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, la rupture conventionnelle répond aux besoins des employeurs et est relativement bien acceptée par les salariés...

Texte de lois :

Enquête Dares réalisée en 2012, du 24 mai 2013







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