Entretien d'embauche : comment bien le préparer pour réussir ?

A la recherche d’un emploi, vous pouvez, à la suite d'une candidature, être convoqué à un entretien d’embauche. Cette étape déterminante peut mettre vos nerfs à rude épreuve. C'est pourquoi, la préparation de l'entretien d'embauche est primordiale, certains font même appel à un coach. Vous devez également connaître vos droits et obligations dans ce domaine, afin de savoir réagir face à un recruteur "abusif" dans ses questions. Notre dossier vous guide pour passer un entretien de recrutement et le réussir !Dans quel cas utiliser ce dossier ? Vous êtes à la recherche d'un emploi et votre parcours professionnel ainsi que votre lettre de motivation ont convaincu un recruteur de vous recevoir en entretien d'embauche. Vous avez besoin de conseils sur la manière de vous y préparer afin d'optimiser vos chances de réussite et de décrocher le poste.  Vous souhaitez savoir comment préparer, et surtout comment réussir un entretien d’embauche. Vous aimeriez anticiper les questions types qui pourraient vous être posées et connaître les différentes techniques de recrutement. Comment préparer un entretien d'embauche, quelle tenue adopter pour un entretien d'embauche, que dire en entretien, comment préparer un entretien en anglais, en espagnol, aborder l'entretien téléphonique, par skype, se préparer à un entretien collectif ... Autant de questions qui trouveront réponses dans notre dossier. Votre comportement et votre langage corporel vont aussi être étudiés par le recruteur. vous vous demandez quelle tenue vestimentaire adopter afin de laisser la meilleure impression. Vous devez également en apprendre davantage sur vos droits et obligations, notamment en matière de discrimination à l'embauche en raison du sexe du candidat ou d'un handicap, de sa situation familiale, etc. Contenu du dossier Vous trouverez dans ce dossier toutes les informations et outils de nature à vous permettre de préparer au mieux cette étape importante, et souvent très stressante. Nous aborderons les notions suivantes : faire le bilan de ses compétences ; valoriser ses compétences ; les qualités et les défauts s'exprimer pendant un entretien ; quelques règles de bon sens ; droits et obligations du recruteur ; entretiens illicites ; questions, informations et documents susceptibles d’être demandés techniques de recrutement essai professionnel incidence du CV mensonger

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Actualisation

Depuis la Loi n°2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle la langue est un motif de discrimination. Effectivement, la maîtrise d une langue peut refléter l origine d un candidat. Il n'est donc pas possible de fonder un refus à l embauche sur la maîtrise d une langue étrangère ou régionaliste.

Le fait de mentir sur son CV peut avoir de lourdes conséquences : dans une affaire présentée à la Cour de Cassation en date du 25 novembre 2015 (n°14-21.521), un salarié avait à 3 reprises menti sur sa situation professionnelle, faisant croire qu?il avait travaillé dans une entreprise concurrente au futur employeur, ce qui a été déterminant pour l?employeur. Il a alors été licencié pour faute grave lorsque l'employeur a découvert ce mensonge. En effet, pour les juges, il s'agit de man?uvres dolosives qui ont été déterminantes pour l'embauche. En revanche, si le mensonge n'a aucune conséquence, ce fait n'est pas en soi constitutif de licenciement si les deux critères précédents ne sont pas réunis.


Voir la vidéo : Passer un entretien d’embauche : préparation, motivation, conseils

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Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats


Comment rechercher un emploi efficacement ?

II. La procédure d'embauche

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