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Questions Essentielles du dossier : Comment se faire assister lors de l'entretien préalable à un licenciement ?

La personne m’ayant assisté lors de mon entretien de licenciement peut-elle témoigner en ma faveur devant le juge ?

Début de la réponse :

L'employeur qui envisage de vous licencier pour motif personnel doit vous convoquer personnellement à un entretien préalable en vous indiquant l'objet de la convocation, la date...

 

Texte de lois :

(1) Article R1232-1 du $2
(2) Articles L1232-4 et L1233-13 du Code du travail
(3) Article L1232-13 du Code du travail
(4) Cass. Soc. 30 octobre 2002, n°00-46314







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