Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Temps partiel : travail annualisé, demande de 80%, 24h minimum... vos droits

Comment travailler à temps partiel ?

Dans certains secteurs d'activité le temps partiel va concerner plus d'un tiers des salariés. C'est notamment le cas de la grande distribution, de l'enseignement, la santé humaine ou encore l'action sociale. Il concerne plus particulièrement les femmes (qui représentent environ 80% des salariés à temps partiel), les jeunes et les seniors. La loi relative à la sécurisation de l'emploi est venue modifier les règles du travail en temps partiel, afin de permettre aux salariés de toucher de meilleurs revenus. Depuis le 10 août 2016, la loi Travail donne une nouvelle définition du temps partiel.Dans quel cas utiliser ce dossier ? Vous ne savez pas ce que veut dire travailler à temps partiel ? Vous travaillez 30 heures par semaine ou à 80%, alors vous exercez votre activité à temps partiel ! Cette activité réduite impacte le salaire, mais aussi les droits au chômage en cas de perte d'emploi. Le travail à temps partiel peut être subi (lorsqu'un poste en CDI à plein temps n'est pas disponible par exemple) ou bien souhaité (dans le cadre d'un congé parental d'éducation), mais aussi annualisé. Du temps de travail à temps partiel dépend votre salaire, et vous vous demandez comment calculer votre salaire à temps partiel par rapport au salaire brut à temps plein d'une offre d'embauche ? Vous vous demandez combien d’heures minimum en temps partiel vous devez effectuer et si vous êtes-vous aussi concerné par le seuil plancher de 24 heures par semaine ? Et si oui, à partir de quand devient-il obligatoire ? Comment demander un temps partiel ? Pouvez-vous effectuer des heures supplémentaires ? Comment doivent être rémunérées vos heures complémentaires ? Comment bénéficier d'un poste à temps plein ? Êtes-vous prioritaire pour passer d'un temps partiel à un temps plein ? Êtes-vous prioritaire pour passer d'un temps plein à un temps partiel ? Êtes-vous soumis à un préavis de démission ? Votre employeur peut-il faire une modification de votre horaire de travail ? Tous vos droits sont ici expliqués, y compris si vous souhaitez demander un temps partiel à votre employeur ? Contenu du dossier : Retrouvez des réponses pratiques sur des sujets importants relatifs à la vie de votre contrat de travail : Répartition du temps de travail en CDD et CDI Annualisation et modulation du temps de travail Droits du salarié à temps partiel Priorité d'embauche à temps plein Congés ou RTT & temps partiel Clause d'exclusivité & temps partiel Lettre type de demande de passage à temps partiel

Mots-clés: Contrat de travail à temps partiel, Durée du travail à temps partiel, Statut du salarié à temps partiel, Emploi et temps partiel, Heures complémentaires et temps partiel


Ce dossier contient :

Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats


I. Le contrat de travail à temps partiel

II. La répartition du temps de travail

III. Le statut et la rémunération du salarié à temps partiel

IV. Le passage du temps complet au temps partiel

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