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Titulaire d’un master II en droit de l’entreprise et des patrimoines professionnels, j’occupe le poste de juriste au service d’information juridique depuis 2015.
Mes précédentes expériences m’ont permis d’aborder divers domaines du droit, ce qui me sert tous les jours dans le poste que j’occupe.
En tant que juriste, mon rôle consiste à aider les clients à résoudre le plus facilement et le plus rapidement possible les problèmes auxquels ils sont exposés, en leur expliquant les démarches à suivre.
Actualite - Publié le 30/11/17 dans Retraite, préretraite
>> Dossier conseillé : Tout savoir sur le départ à la retraite L'une des promesses électorales d'Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle, était la mise en place d'un projet de ... Lire la suite
Actualite - Publié le 17/11/17 dans Délégué Syndical (DS)
Vous partez à la retraite Préparez votre départ à la retraite (préavis, durée d'assurance, décote, relevé de carrière...) Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ En cas ... Lire la suite
Actualite - Publié le 13/11/17 dans Comité d'Entreprise (CE)
La loi Rebsamen a offert aux entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 300 salariés la possibilité de mettre en place une délégation unique du personnel, institution qui regroupe ... Lire la suite
Actualite - Publié le 10/11/17 dans Embauche, Contrat de Travail
Consulter la CCN des assistants maternels Ce qu'est une heure complémentaire Selon la CCN des assistants maternels (1), la durée conventionnelle de l'accueil des enfants est de 45 ... Lire la suite
Actualite - Publié le 25/10/17 dans Comité d'Entreprise (CE)
La loi relative au dialogue social et l'emploi du 17 août 2015 (1) dite Loi Rebsamen, a regroupé en 3 grandes consultations les différentes procédures d'information et de consultation annuelles ... Lire la suite
Actualite - Publié le 20/10/17 dans Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise
Pour les salariés, connaître la procédure de licenciement économique Connaître la procédure de licenciement pour motif économique Le licenciement économique (1), contrairement au licenciement pour motif personnel, n'est pas inhérent à la ... Lire la suite
Actualite - Publié le 20/10/17 dans Comité d'Entreprise (CE)
L'Ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social du 22 septembre 2017 prévoit la fusion des différentes institutions représentatives du personnel (IRP) en une seule et même entité qui ... Lire la suite
Actualite - Publié le 05/09/17 dans Mise en conformité
L'obligation de formation d'un membre du personnel dans certains cas La formation d'un membre d'un personnel n'est pas toujours une obligation pour les entreprises. Exemple : Vous êtes une petite ... Lire la suite
Actualite - Publié le 29/06/17 dans CHSCT : Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail
Le décret du 29 juin 2016, est venu permettre à un certain nombre de dispositions issues de la loi Rebsamen du 17 août 2015 d'entrer en application. Au 1er juillet ... Lire la suite
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