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Carole Girard Oppici

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Responsable éditoriale de Juritravail depuis 2012, je travaille depuis plus de 17 ans dans le domaine de l’information juridique pratique à destination des professionnels (BtoB) et des particuliers (BtoC). Pionnier dans le contenu digital en ligne (cf Net-iris) j'ai affiné au fil des années la stratégie de contenu web en intégrant les contraintes du référencement naturel des contenus digitaux, et créé la méthode ERA. Aujourd'hui, tournés vers la dématérialisation de nos contenus, les chatbot, les e-statuts de création de société, nous sommes plus que jamais au service des TPE-PME. Éditorial, marketing, développeurs et ressources trafic travaillent main dans la main pour satisfaire les besoins de nos lecteurs et abonnés.
Formatrice et auteur de modèles de contrat, d'ouvrages et de documents juridiques, mes domaines de compétences sont variés, même si j’ai une affinité particulière avec le Droit du travail, des entreprises, des affaires, de la fiscalité ou encore le Droit de l’immobilier.
Mon cursus Universitaire, mes expériences dans le domaine de la création d’entreprise et de la modération du Forum juridique, me permettent d’avoir une juste vision des problématiques juridiques auxquelles peuvent être confrontées, tant les pro que les particuliers. C'est ce qui m'amène aussi à assurer la formation initiale et continue de nos juristes du Centre d'information juridique par téléphone à la Rochelle et à participer au développement du service de résolution amiable des litiges VosLitiges.com


Ses publications

  • Les créations d’entreprises augmentent en octobre 2017

    Les créations d’entreprises augmentent en octobre 2017

    Actualite - Publié le 15/11/17 dans Création de société, Modèles de contrat et de lettres dématérialisés

    Evolution par formes de société Il y a eu 1.298 créations d'entreprises durant le mois d'octobre 2017, soit 51.547 créations depuis le début de l'année (toutes formes comprises). 1.298Créations d'entreprises en octobre 2017 ... Lire la suite


  • Lettre de notification d'une mise a pied conservatoire

    Lettre de notification d'une mise a pied conservatoire

    Lettre - Publié le 08/11/17 dans Licencier un Salarié ou Rupture Conventionnelle : comment faire ?

    Vous envisagez de sanctionner un salarié, et, compte tenu de la gravité des faits reprochés, vous n'excluez pas de le licencier pour faute grave ou lourde. Eu égard à la ... Lire la suite


  • Lettre de notification d'une mise à pied disciplinaire

    Lettre de notification d'une mise à pied disciplinaire

    Lettre - Publié le 08/11/17 dans Sanctionner un Salarié

    Un salarié a commis une infraction ou un manquement à ses obligations contractuelles. Vous décidez de le sanctionner en prononçant une mise à pied disciplinaire. Lire la suite


  • Lettre de notification d'un avertissement

    Lettre de notification d'un avertissement

    Lettre - Publié le 08/11/17 dans Sanctionner un Salarié

    Un salarié n'a pas correctement réalisé son travail ou a fait preuve d'indiscipline. Vous décidez de le sanctionner en lui notifiant un avertissement. Lire la suite


  • Modèle de transaction

    Modèle de transaction

    Contrat - Publié le 03/11/17 dans Licenciement & Rupture conventionnelle

    La transaction est un contrat écrit par lequel les parties terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître. Par la transaction, le salarié s'engage à ne pas contester devant ... Lire la suite


  • Le fonctionnement et les moyens de la délégation unique du personnel

    Le fonctionnement et les moyens de la délégation unique du personnel

    Fiche Express - Publié le 02/11/17 dans Délégué du Personnel : élection DP & rôle des représentants

    Vous êtes élu au sein de la délégation unique du personnel de votre entreprise. Vous souhaitez connaitre les modalités de fonctionnement de votre instance ainsi que les moyens dont vous ... Lire la suite


  • Modèle de grille d'entretien professionnel

    Modèle de grille d'entretien professionnel

    Documents RH - Publié le 30/10/17 dans S'adresser aux Salariés / Management

    Vous êtes soumis à l'obligation de faire passer un entretien professionnel à vos salariés tous les deux ans. Lire la suite


  • Modèle de grille de discussion et entente mutuelle sur objectifs à venir

    Modèle de grille de discussion et entente mutuelle sur objectifs à venir

    Documents RH - Publié le 30/10/17 dans S'adresser aux Salariés / Management

    Vous souhaitez analyser dans votre entreprise la performance du personnel, la contribution des salariés, et leur progression professionnelle et personnelle et ce, afin d'évaluer le rendement de votre activité. En conséquence ... Lire la suite


  • Modèle de grille de suivi d'évaluation du rendement

    Modèle de grille de suivi d'évaluation du rendement

    Documents RH - Publié le 30/10/17 dans S'adresser aux Salariés / Management

    Vous avez entamé une politique d'évaluation de la performance du personnel dans votre entreprise et avez fixé en accord avec les employés les objectifs individuels à atteindre pour la prochaine ... Lire la suite


  • Modèle d’entretien d’évaluation annuelle

    Modèle d’entretien d’évaluation annuelle

    Documents RH - Publié le 30/10/17 dans S'adresser aux Salariés / Management

    Vous souhaitez analyser dans votre entreprise la performance du personnel, la contribution des salariés, et leur progression professionnelle et personnelle et ce, afin d'évaluer le rendement de votre activité. En conséquence, ... Lire la suite


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