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Maître Elodie Papin

Avocat au Barreau de NIORT

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

12 ANS D'EXPÉRIENCE


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PAPIN

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Présentation

Ayant exercé pendant près de 10 ans au sein d’un cabinet d’avocats tourné vers le droit social, j’ai décidé de créer ma propre structure. 

Ce choix est guidé par la volonté de vous proposer davantage qu’un conseil juridique ou une stratégie à adopter. Je souhaite vous proposer un accompagnement sur mesure.

Quelles que soient vos interrogations et votre situation, il me tient particulièrement à cœur d’établir un véritable partenariat avec vous afin de construire une relation de confiance. 

Je mets un point d’honneur à vous accorder une place essentielle afin de résoudre vos litiges. 

S’il est dans votre intérêt de parvenir à un accord amiable, nous privilégierons cette issue. 

Si la voie contentieuse doit être choisie je vous accompagnerai et vous soutiendrai efficacement tout au long de la procédure. 

Confiez-moi vos difficultés et vos interrogations. Ensemble nous trouverons la solution la plus adaptée.

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

Octobre 2009  Obtention du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat

 

2007-2008       Admission à l’Ecole du Centre-Ouest des Avocats (E.C.O.A.)

 

2006-2007        Préparation à l’examen d’entrée à l’Ecole des Avocats IEJ de POITIERS

 

2005-2006        Master 2 professionnel « droit des entreprises » mention assez bien – Faculté de droit d’ANGERS

 

2004-2005         Master 1 « droit des affaires et de l’entreprise » - Faculté de droit de POITIERS

 

2003-2004         Licence de droit privé - Faculté de droit de POITIERS

 

2001-2003         DEUG de droit, mention bien - Faculté de droit de POITIERS

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Coordonnées

Dernières actualités publiées

Politique d'honoraires

Les honoraires sont fixés en toute transparence avant l’ouverture du dossier. Une convention d’honoraires est signée avant toute intervention du cabinet afin que vous sachiez de quelle manière la prestation vous sera facturée. Plusieurs types de facturation peuvent vous être proposées :

– Un abonnement : ce système vous permet de bénéficier d’un taux horaire privilégié. 
– Une facturation au temps passé sur les prestations déterminées avec vous.
– Une facturation au forfait.

Il est précisé que le taux horaire du cabinet varie en fonction de la nature du dossier, de la difficulté de l’affaire ou de la situation du client.
Peuvent s’ajouter à la facturation des diligences au temps passé ou au forfait, un honoraire de résultat correspondant à une rémunération en pourcentage des sommes gagnées ou des économies réalisées selon l’intervention réalisée.

La première consultation est gratuite si votre dossier est pris en charge par le cabinet. Dans le cas contraire, cette consultation vous sera facturée entre 70 et 130 euros H.T selon sa durée et sa complexité.

Le cabinet peut vous octroyer des facilités de règlement.

Si vous bénéficiez dans vos contrats d’assurance d’une protection juridique, une prise en charge de vos frais d’avocats pourra être effectuée. 

Le cabinet effectue les formalités nécessaires si vous êtes en droit de bénéficier de l’aide juridictionnelle et vous accompagne pour compléter votre dossier.

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