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Maître Stéphanie ROYERE

Avocat au Barreau de TOULON

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
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ROYERE

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Présentation

Un cabinet spécialisé en droit du travail


Alors que personne ne songerait à faire traiter un problème médical spécifique par un médecin généraliste, il nous semble curieux que la même démarche ne soit pas systématiquement suivie par des particuliers qui rencontrent une difficulté dans leur vie professionnelle.

 

Il est ainsi de l'intérêt tant de l'employeur que du salarié de faire assurer la défense de leurs intérêts par un spécialiste

C'est la raison pour laquelle les avocats du cabinet ROYERE. sont titulaires d'un certificat de spécialité en droit social ou d'un diplôme de 3ème cycle en droit social et pratiquent le droit du travail et de la sécurité social quotidiennement.

 

Le cabinet ROYERE assure tant la défense et le conseil de salariés que d'employeur.

 

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

 

  • Avocat au Barreau de TOULON depuis janvier 2005
  • diplômée d’un DESS droit des relations du travail ( Professeur G.VACHET) 1999
  • En charge, pendant près de 6 ans, le département droit social d’un cabinet d’avocat Toulonnais.
  • Assure des formations en droit social, au sein de différentes structures (entreprises, cabinet d’expertise comptable….)

 

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social

Points forts :

  1. Une activité dominante : le droit du travail
  2. Une réactivité dans le conseil
  3. Une proximité avec le client
  4. Une pratique régulière du Conseil de prud'hommes

Coordonnées

Politique d'honoraires

La consultation est facturée forfaitairement 124,45 euros HT, soit 150 euros TTC.

un honoraire forfaitaire de 1 200 euros HT par instance pour le salarié  (frais et honoraires inclus)outre un honoraire de résultat de 12% HT sur les condamnations brutes obtenues.

un honoraire forfaitaire de 2000 euros HT  par instance pour l'employeur.

 

 

 

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