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Maître Virginie Langlet

Avocat au Barreau de Paris (75000)

  • Droit du Travail Salarié
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  • Droit des Employeurs - Droit Social

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Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat au Barreau de Montpellier (34000)

  • Droit du Travail Salarié
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  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

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Maître Thomas ROUSSINEAU

Avocat au Barreau de Paris (75008)

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Maître Murielle CAHEN

Avocat au Barreau de Paris (75005)

  • Droit du Travail Salarié
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Maître Stéphanie JOURQUIN

Avocat au Barreau de Nice (06000)

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Maître Xavier Berjot

Avocat au Barreau de Paris (75017)

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Maître CAROLINE YADAN

Avocat au Barreau de Paris (75018)

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Maître Fayçal Megherbi

Avocat au Barreau de Paris (75003)

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  • Droit Pénal

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Cabinet Ziegler et Associés

Avocat au Barreau de Paris (75007)

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Maître Nathalie LAILLER

Avocat au Barreau de Caen (14000)

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  • Droit du Travail Salarié
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Maître Hugo Tahar JALAIN

Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)

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Maître DALILA MADJID

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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au Barreau de Paris (75008)

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Cabinet VACCA

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Maître Jérémy DUCLOS

Avocat au Barreau des Hauts de Seine (92200)

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Avocat au Barreau de Toulon (83000)

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Maître Coralie MEUNIER

Avocat au Barreau de Montpellier (34000)

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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON

Avocat au Barreau de Toulouse (31000)

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Maître Carole VERCHEYRE-GRARD

Avocat au Barreau de Paris (75116)

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Maître Aurélie THEVENIN

Avocat au Barreau de Paris (75008)

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L’employeur doit prendre en charge les frais de repas du salarié lorsque celui-ci est contraint de déjeuner sur son lieu de travail en raison de l’organisation particulière de son temps de travail. Tel sera le cas en matière de travail en équipe, travail posté, travail continu, travail en horaire décalé ou  travail de nuit (arrêté du 20 décembre 2002, JO du 27 décembre 2002).
L’employeur est également tenu d’indemniser les frais de nourriture du salarié notamment dans les hypothèses suivantes : lorsque celui-ci est contraint de prendre ses repas en dehors de son lieu de travail en raison de déplacements. Cette mesure concerne par exemple les salariés occupés sur des chantiers
Vous souhaitez savoir si votre employeur doit vous indemniser vos frais de repas, sollicitez un avocat spécialiste en droit du travail, il vous conseillera et répondra à vos questions.

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