3109 avocats en Plan d'épargne entreprise (PEE) disponibles pour vous conseiller

Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

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Maître Murielle CAHEN
Avocat au Barreau de Paris (75005)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Eric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit de la Protection Sociale

Maître Thomas ROUSSINEAU
Avocat au Barreau de Paris (75008)
(93,18%)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Commercial

Maître Xavier Berjot
Avocat au Barreau de Paris (75017)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Stéphanie JOURQUIN
Avocat au Barreau de Nice (06000)
(100,00%)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître CAROLINE YADAN
Avocat au Barreau de Paris (75018)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit de la Famille - Divorce

Maître Fayçal Megherbi
Avocat au Barreau de Paris (75003)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Commercial
- Propriété intellectuelle, web & NTIC
Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de Caen (14000)
(93,57%)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit de la Protection Sociale

Maître Hugo Tahar JALAIN
Avocat au Barreau de Bordeaux (33000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître DALILA MADJID
Avocat au Barreau de Paris (75009)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Propriété intellectuelle, web & NTIC

Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
- Droit du Travail Salarié
- Droit International
- Droit des Employeurs - Droit Social

Cabinet VACCA
Avocat au Barreau de Paris (75014)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Catherine MEYER-ROYERE
Avocat au Barreau de Toulon (83000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social

Maître Coralie MEUNIER
Avocat au Barreau de Montpellier (34000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Employeurs - Droit Social

Cabinet Ziegler et Associés
Avocat au Barreau de Paris (75007)
- Droit du Travail Salarié
- Droit Commercial
- Droit de l'Immobilier et de la Construction

Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
Avocat au Barreau de Toulouse (31000)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
Avocat au Barreau de Paris (75116)
- Droit du Travail Salarié
- Droit des Employeurs - Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Aurélie THEVENIN
Avocat au Barreau de Paris (75008)
(100,00%)
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- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Maître Aurélien Ascher
Avocat au Barreau de Paris (75009)
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Les sommes que vous versez sur votre plan d'épargne entreprise vous permettent de vous constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Les placements doivent être variés et différents supports s'offrent à vous afin de vous garantir une épargne sécurisée. Les sommes résultent notamment de la participation et de l’intéressement mais pas seulement.
Le plan d’épargne entreprise, plus communément appelé PEE, est un système d’épargne collectif qui vous donne la possibilité de participer avec l’aide de votre entreprise à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Vous pouvez y adhérer quelque soit l’effectif de votre entreprise et quelque soit votre statut au sein de celle-ci. Toutefois, une ancienneté minimale ne pouvant excéder trois peut être exigée. Ce plan est en principe mis en place par accord avec le personnel de l’entreprise. A défaut, il peut l’être par décision unilatérale de votre employeur. Vous ne savez pas comment gérer votre plan d’épargne entreprise, adressez-vous à un avocat il vous aidera dans vos démarches.
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait