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Salaire en Contrat de Professionnalisation 2019

Le contrat de professionnalisation, qui alterne formation et travail en entreprise a pour objectif l'insertion ou la réinsertion des bénéficiaires grâce à l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.

Le contrat de Professionnalisation s'adresse aux :
Tous les employeurs du secteur privé y compris les entreprises de travail temporaire,les groupements d'employeurs et les employeurs saisonniers peuvent y avoir recours.

Toutes vos questions et nos réponses dans ce dossier : Contrat ou période de professionnalisation


La rémunération du contrat de professionnalisation :

Bénéficiaires Non titulaires d'un diplôme de niveau bac professionnel ou d'un titre ou diplôme professionnel de même niveau (bac technologique, DUT, BTS)
Titulaires d'un diplôme de niveau bac professionnel ou d'un titre ou diplôme professionnel de même niveau (bac technologique, DUT, BTS)
- de 21 ans 836,67 euros 988,80 euros
De 21 à – de 26 ans 1.064,86 euros 1.216,98 euros
26 ans et + 1.521,22 euros ou 85% du minimum conventionnel
(retenir le montant le plus élevé)

Sources: Article L6325-1 et et suivants du Code du travail ; D6325-14 et suivants du Code du travail ;



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