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Gratification de stage 2021 : montant et exonérations

Les stages en entreprise font l'objet d'une convention de stage entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement. Ces stages sont intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire (ex : établissements d’enseignement technique, secondaire, universitaire ou spécialisé).
Par principe, la durée du ou des stages effectués par un même stagiaire dans une même entreprise ne peut excéder 6 mois par année d'enseignement. Vous vous demandez quelle est la gratification d'un stagiaire en 2021 ? Juritravail vous explique.

Montants de la gratification mensuelle d'un stagiaire en 2021

Pour les stages d'une durée supérieure à 2 mois en 2021 :
  • Janvier - Février - novembre (20 jours de travail) : 546 EUR
  • Mars (23 jours de travail) : 627,90 EUR
  • Avril - Juillet - Octobre (21 jours de travail) : 573,30 EUR
  • Mai (19 jours de travail) : 518,70 EUR
  • Juin - Août - Septembre - Décembre (22 jours de travail) : 600,60 EUR

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Montant minimum de la gratification mensuelle d'un stagiaire en 2021

Période

Durée du stage

💰 Montant de la gratification

💰 Par heure

💰 Par mois*

du 1er janvier au 31 décembre 2021

Moins de 2 mois

Pas obligatoire, au bon vouloir de l'entreprise d'accueil

-

-

du 1er janvier au 31 décembre 2021

2 mois ou plus

15% du plafond horaire de la sécurité sociale

3,90 euros

600,60 euros

* : pour un temps plein, sur 154 heures (soit 22 jours avec 7h de travail par jour)


💡 Bon à savoir :


Le stage ne peut pas avoir pour objet l'exécution d'une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l'entreprise. A défaut il pourrait être requalifié en contrat de travail. Pendant son stage, le stagiaire bénéficie d'une protection sociale.

L'accueil successif de stagiaires, au titre de conventions de stage différentes, pour effectuer des stages dans un même poste n'est possible qu'à l'expiration d'un délai de carence égal au tiers de la durée du stage précédent. Toutefois, cette disposition n'est pas applicable lorsque ce stage précédent a été interrompu avant son terme à l'initiative du stagiaire.

Lorsque la durée de stage au sein d'une même entreprise est supérieure à 2 mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non, le ou les stages font l'objet d'une gratification versée mensuellement dont le montant est fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu ou, à défaut par l'employeur.

Sources : Urssaf, Article D242-2-1 du Code de la sécurité sociale, Article L124-6 et D124-6 du Code de l'éducation

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