Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Gérez vos congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) avec notre contenu juridique dédié. En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

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    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

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    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

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    Calcul des congés payés : ce qu'il faut savoir Tous les salariés ont droit à des congés payés. Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois. En cas de fractionnement de votre congé principal, vous avez droit à des congés supplémentaires. Certaines absences ne sont pas prises en compte pour calculer les congés payés. Le mode de calcul du nombre de...

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    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos...

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    Jours de repos

    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos droits et votre rémunération

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/03/2024

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    Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ? Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer.  Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de...

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    Congé de paternité & congé de naissance :...

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    Congés payés

    Congés de maternité, paternité et adoption

    Sécurité sociale

    Congé de paternité & congé de naissance : tout savoir pour accompagner les premiers jours de bébé

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 01/12/2023

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    A combien de jours la salarié a t-il droit (jours ouvrables ou ouvrés) ? Est-ce que les weekends sont comptés ? Comment prendre son congé paternité ? A la naissance d'un enfant, le père salarié peut prendre un congé paternité et d'accueil de l'enfant, qui leur permet de consacrer du temps pour s'occuper de son nouveau-né. Afin de tenir compte de l'évolution des modèles...

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    illustration pour Congé menstruel, fausse couche : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Actualité

    Droit du travail

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    Santé, hygiène, sécurité

    Gestion des absences

    Congé menstruel, fausse couche : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 18/03/2024

    Après la création d'un congé fausse couche, ce sont les souffrances liées au règles douloureuses qui font en ce moment, l'objet de discussions au Parlement. L'intention demeure similaire, appoter un soutien aux femmes qui souffrent de ces douleurs invisibles. Le 15 février 2024, le Sénat a rejeté la proposition de loi Santé et Bien-être des femmes au travail qui prévoyait notamment...

    illustration pour Décompte du nombre de jours de congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés, comment faire ?

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    Congés payés

    Décompte du nombre de jours de congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés, comment faire ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/03/2024

    La période se prise de congés payés approchant, il est temps de comptabiliser les congés payés de vos salariés. Comment décompter les jours de congés ? Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Faites-le point !

    illustration pour Cumuler des congés pendant l'arrêt maladie : comment est accueillie la décision du CE par les employeurs ?

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    Congés payés

    Cumuler des congés pendant l'arrêt maladie : comment est accueillie la décision du CE par les employeurs ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/03/2024

    Qualifiés de petites bombes jurisprudentielles, les arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 sont notamment venus chambouler l'acquisition des congés payés des salariés, notamment lors de l'arrêt maladie. Saisi de deux questions prioritaires de constitutionnalité, le Conseil constitutionnel s'est prononcé sur la conformité du Code du travail à notre Constitution dans une...

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    Lettre contestant le report de vos dates de congé

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    Lettre contestant le report de vos dates de congé

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

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    Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Ce n'est pas possible pour vous de les modifier, vous lui adressez donc une lettre pour contester ce changement de dernière minute.

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    Contestation du nombre de jours de congés payés

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    Contestation du nombre de jours de congés payés

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

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    Votre employeur vous informe que vous avez soldé la totalité de vos congés payés et que vous ne pouvez plus prendre de vacances cette année. Or, vous estimez qu'il y a une erreur et qu'il vous reste encore des jours de congés à prendre.  

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    Demande de congés payés supplémentaires...

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    Demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

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    Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et en dehors de la période légale de prise des congés payés. A ce titre, vous avez droit à l'octroi de jours de congés payés supplémentaires de fractionnement. Pour en bénéficier, vous souhaitez envoyer une lettre, en ce sens, à votre employeur.

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