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Convention collective Bâtiment (ETAM) Dans le domaine du bâtiment, si je suis enceinte, je travaille moins ?

Le Code du travail

Dans le Code du travail, rien n’est prévu sur la réduction du temps de travail en cas de grossesse. Votre employeur n’a donc pas l’obligation de réduire votre temps de travail dès qu’il apprend que vous êtes enceinte.

Si vous souhaitez bénéficier d’un tel avantage, vous devrez vous reporter à votre convention collective et vérifier si elle prévoit une réduction de votre temps de travail pendant tout ou partie de votre grossesse.

À défaut, ce droit peut être prévu par un accord collectif, un usage ou en accord avec l'employeur. 

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Dans votre convention collective, rien n’est prévu pour les salariées enceintes en termes de réduction du temps de travail, mais rien n’est perdu ! Vous pouvez prétendre à une réduction de votre temps de travail si un accord collectif ou un usage existe dans l’entreprise et prévoit cette possibilité.

Vous pouvez également vous rapprocher de votre employeur pour essayer de trouver un accord ensemble. 

Si votre convention n’est pas plus favorable sur cette thématique, en revanche, elle met les parents à l’honneur. En effet, bon nombre de dispositions sont en faveur de la parentalité. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous reporter à votre convention collective.  

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