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Fleuristes 2018 Convention Collective 3010 + Grille de Salaire

4.6 (23 avis)

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Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (brochure JO n°3010) gère les conditions générales de travail et les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises et établissements exerçant les activités suivantes : commerce de vente de détails de végétaux d'intérieur, d'extérieur et de produits et accessoires liés ; commerce de vente de détails d'animaux, d'aliments et de produits pour animaux de compagnie ; services aux animaux de compagnie.

Elle s'applique sur le territoire national, comprenant les DROM et les COM.

Dernière mise à jour le 21/11/2018
Grille de salaire en vigueur

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  • Numéro de brochure JO : 3010
  • IDCC : 1978

Les codes NAF associés :

1092Z, 1091Z, 4776Z, 0149Z, 0130Z


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    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
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Avis des internautes sur : Convention Collective Fleuristes, vente et services des animaux familiers

4.6 Note moyenne sur 23 avis

  • 5 Par Le 31-08-2017
    Il est curieux à'une CC avec mise à jour de 2017 référe à des salaires en FRANCS donc non dans la monnaie en vigueur et non revalorisés Faites le savoir
  • 5 Par Le 19-05-2017
    Rapide, pratique, et très utile de l avoir sous la main. Elle répond aux différentes questions que je me posais.
  • 3 Par Le 15-01-2017
    c'est ce que j'attendais, sauf le délai de livraison assez long.
  • 5 Par Le 26-11-2014
    J ai trouvé facilement ma convention collective et ce fut simple et rapide avec en plus des conseils sur le site pour les produits obligatoires à avoir lorsqu on a des salariés

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La convention Fleuristes en questions

Durée du préavis de démission : que prévoit la convention collective des fleuristes ?

Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.

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Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié en CDI chez un fleuriste mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1978 ; brochure 3010) prévoit les délais de préavis suivants :

  • pour les employés:
    • pour une ancienneté de moins de 6 mois : 15 jours ;
    • pour une ancienneté de plus de 6 mois : 1 mois ;
  • pour les techniciens et agents de maîtrise : 1 mois
  • pour les cadres : 2 mois

Votre convention collective prévoit également d'autres avantages comme par exemple des heures d'absence autorisées pour rechercher un nouvel emploi !

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Mise à jour de la convention collective Fleuristes

  • 28/08/2018 Salaires minima conventionnels Accord du 19 janvier 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, entrera en vigueur le 1er septembre 2018.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 30/04/2018 Prime d'ancienneté Accord du 30 juin 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation de la prime d'ancienneté applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 avril 2018.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur de la prime d'ancienneté correspondant à votre emploi et à votre ancienneté pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 30/01/2018 Egalité professionnelle Avenant du 8 Mars 2017 : Un avenant relatif à la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes salariés des entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Février 2018.

    Cet avenant liste les obligations (embauche, conditions de travail, formation, rémunération...) qui pèsent sur les entreprises de ce secteur d'activité au titre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

  • 26/01/2018 Formation professionnelle Accord du 14 Juin 2017 : Un accord relatif à la formation professionnelle des salariés dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Janvier 2018.

    Cet accord :
    - identifie les besoins prioritaires de formation dans cette branche professionnelle ;
    - liste les droits des salariés en matière de formation professionnelle continue ;
    - rappelle les obligations de l'employeur en matière de formation de ses salariés.
  • 22/01/2018 CQP "Assistant fleuriste" Avenant du 19 Mai 2017 : Un avenant à un accord relatif au certificat de qualification professionnelle d'assistant fleuriste est entré en vigueur dans le champ d'application de cette convention collective, le 12 Novembre 2017.

    Cet avenant modifie les conditions de révision et de dénonciation de l'accord de branche du 19 Octobre 2016 relatif à la création d'un CQP d'assistant fleuriste.
  • 30/08/2017 Reprise du personnel en cas de changement de prestataire dans les activités de refuges et fourrières Accord du 19 Octobre 2016 : Un accord relatif au transfert des contrats de travail des salariés d'une entreprise concernée par cette convention collective, à une autre, est entré en vigueur le 2 Août 2017.

    Cet accord définit les modalités dans lesquelles les salariés d'une entreprise, affectés à des activités de refuges, fourrières et capture d'animaux, sont transférés à un nouvel employeur en cas de changement de prestataire résultant de la cessation de contrats commerciaux, de marchés publics ou délégations de services publics.

  • 30/08/2017 Régime de frais de santé Avenant du 10 Décembre 2016 : Un avenant relatif au régime de frais de santé des salariés concernés par cette convention collective, entre en vigueur le 1er Octobre 2017.

    Cet avenant modifie:
    - le champ des salariés bénéficiaires de ce régime;
    - les taux de cotisations destinées au financement de ce régime;
    - la répartition de cette cotisation entre employeur et salarié;
    - les prestations couvertes par le régime frais de santé.

Sommaire de la CCN Fleuristes, Vente Et Services Des Animaux Familiers

  • Convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997. Etendue par arrêté du 7 octobre 1997 JORF 21 octobre 1997.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 21 janvier 1997
    • Textes Attachés
      • Retraite complémentaire
      • Indemnisation maladie, régime de prévoyance
      • Prévoyance complémentaire
      • Prime d'ancienneté
      • Fonds d'assurance formation
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
      • Avenant relatif aux accords antérieurs
      • Prévoyance complémentaire
      • Certificat de qualification professionnelle de responsable de magasin
      • Certificat de qualification professionnelle d'adjoint au responsable du magasin ou chef de rayon
      • Création d'un fonds de financement du paritarisme
      • Réduction et aménagement du temps de travail
      • Avenant à l'accord ARTT du 13 juin 2000
      • Travail à temps partiel
      • Avenant à l'accord prévoyance du 9 décembre 1997 portant des modifications
      • Mise en place d'une commission paritaire santé au travail et prévention des risques professionnels (CPNSTRP)
      • Avenant à l'accord prévoyance du 9 décembre 1997 relatif à la rente éducation
      • Adhésion par lettre de la CGT à l'avenant du 13 juin 2000 portant création d'un fonds de financement du paritarisme
      • Avenant à l'accord ARTT du 13 juin 2000
      • Apprentissage
      • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers
      • Formation professionnelle
      • Avenant à l'accord du 9 décembre 1997 relatif à la prévoyance
      • Modification de certains articles
      • Avenant à l'accord du 13 juin 2000 relatif à la création d'un fonds de financement du paritarisme
      • Avenant à l'accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle
      • Lettre d'adhésion de la CGT à l'avenant n 1 du 20 octobre 2006
      • Modification accord CPNEFP du 25 septembre 1997
      • Réduction et à aménagement du temps de travail
      • Paritarisme
      • Prévoyance
      • Classifications professionnelles
      • Prévoyance
      • Prévoyance
      • Emploi des seniors
      • Champ d'application
      • Repos hebdomadaire
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Prévoyance
      • Formation professionnelle
      • Prévoyance
      • Classification de personnel détenteur d'un brevet de maîtrise de fleuriste
      • Formation professionnelle
      • Création d'un CQP « vendeur en animalerie »
      • Avenant à l'accord du 9 décembre 1997 relatif à la prévoyance
      • FFATA
      • PRESTANIMALIA
      • SYNAPSES
      • Diversité et égalité des chances
      • Désignation de l'OPCA
      • Frais de santé
      • Champ d'application
      • Composition et fonctionnement de la commission paritaire
      • Paritarisme
      • Frais de santé
      • Classifications
      • Financement du paritarisme
      • Prévoyance
      • Prévoyance
      • Création d'un CQP « Vendeur en animalerie »
      • Classifications
      • Fonds d'action sociale
      • Frais de santé
      • Prévoyance
      • Prévoyance
      • Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
      • Frais de santé
      • Travail de nuit
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 6 août 1986
      • Arrêté du 24 février 1989
      • Arrêté du 8 juin 1993
      • Arrêté du 13 juillet 1993
      • Arrêté du 29 juin 1994
      • Arrêté du 27 janvier 1995
      • Arrêté du 15 janvier 1996
      • Arrêté du 14 mai 1996
      • Arrêté du 29 août 1996
      • Arrêté du 7 octobre 1997
      • Arrêté du 4 février 1998
      • Arrêté du 20 avril 1998
      • Arrêté du 1 octobre 1998
      • Arrêté du 12 octobre 1998
      • Arrêté du 23 février 2000
      • Arrêté du 19 décembre 2000
      • Arrêté du 27 novembre 2001
      • Arrêté du 13 novembre 2001
      • Arrêté du 26 mars 2002
      • Arrêté du 23 avril 2002
      • Arrêté du 23 avril 2002
      • Arrêté du 11 juin 2002
      • Arrêté du 11 juin 2002
      • Arrêté du 5 juillet 2002
      • Arrêté du 1 août 2002
      • Arrêté du 6 décembre 2002
      • ARRETE du 6 mai 2004
      • ARRETE du 7 juin 2004
      • ARRETE du 8 décembre 2004
      • ARRETE du 15 décembre 2004
      • ARRETE du 3 octobre 2005
      • ARRETE du 26 octobre 2005
      • ARRETE du 11 janvier 2006
      • ARRETE du 16 octobre 2006
      • ARRETE du 6 février 2007
      • ARRETE du 15 mars 2007
      • ARRETE du 16 juillet 2007
  • Convention collective nationale des fleuristes, de la vente et du toilettage des petits animaux familiers, de la vente et du toilettage des petits animaux familiers mise à jour le 24 septembre 1968. Etendue par arrêté du 11 août 1969 JORF 3 septembre 1969. Elargie par arrêté du 3 août 1994 JORF 17 août 1994.
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • Textes Salaires

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