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Convention collective Pharmacie Des congés supplémentaires sont-ils prévus dans la convention collective de la pharmacie ?

Que prévoit déjà le code du travail ?

Les salariés en France ont droit à 5 semaines de congés payés par an, soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables selon le décompte pratiqué dans leur entreprise. En plus de ces jours, le Code du travail prévoit l’attribution de congés supplémentaires en cas d’événements familiaux tels que mariage, décès ou maladie des enfants (articles L3142-4 et L1225-61 du Code du travail). Il s’agit des jours de congés exceptionnels.

 

Certaines conventions collectives peuvent prévoir des durées de congés plus favorables que celles prévues par la loi. N’hésitez pas à consulter la vôtre pour savoir ce qu’elle prévoit.


Quels sont mes avantages sous la convention collective de la pharmacie ?

Vous êtes salarié dans une pharmacie et votre employeur applique la convention collective de la pharmacie d’officine (IDCC n°1996) ? Vous souhaitez savoir si vous avez droit à plus de 5 semaines de congés payés dans l’année ?

Sachez que votre convention collective prévoit plusieurs avantages en matière de congés :

  • Congés exceptionnels : 6 jours en cas de mariage du salarié dès 3 mois d’ancienneté ainsi que 2 jours pour le mariage d’un enfant ou 1 jour pour le mariage d’un frère ou d’une sœur. Des jours sont également prévus en cas de décès du conjoint, d’un enfant, des parents, beaux-parents, grands-parents et frère ou sœur.
  • Congés payés : 6 jours supplémentaires sont accordés aux cadres à partir de 6 ans d’ancienneté


Bénéficiez-vous vraiment de ces avantages ?

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