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Préambule Convention Collective Industries de carrières et de matériaux

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Préambule

En vigueur étendu (Le 01 Sep 2015)

Instituées par les partenaires sociaux dans le cadre l'accord national interprofessionnel du 10 février 1969 relatif à la sécurité de l'emploi, les commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) ont vu leur rôle et leur domaine d'intervention s'accroître progressivement par voie conventionnelle, législative et réglementaire, et dernièrement par la loi du 5 mars 2014 relative à l'emploi, à la formation professionnelle et à la démocratie sociale.
Afin de tenir compte de cet accroissement de compétences, les partenaires sociaux de la branche de l'industrie cimentière conviennent, par le présent accord, de redéfinir le rôle, les missions et le fonctionnement de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de l'industrie cimentière et d'abroger en conséquence le titre Ier (relatif à la commission nationale paritaire de l'emploi) de l'accord de branche du 16 juin 1971 sur la sécurité de l'emploi, pris en application de l'accord national interprofessionnel du 10 février 1969.
Par le présent accord, les partenaires sociaux de la branche de l'industrie cimentière affirment ainsi l'importance du lien emploi/ formation professionnelle dans la préservation et la promotion des savoirs et savoir-faire de la profession et dans la construction d'une GPEC de branche (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Dans cette perspective, les partenaires sociaux reconnaissent la nécessité de se doter d'une instance paritaire dans les conditions qui suivent.


Mise à jour de la convention collective Matériaux et Carrières

  • 17/01/2020 Salaires minima (Nouvelle-Aquitaine) (ETAM) ACCORD DU 22 MAI 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 13 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 17/01/2020 Salaires minima (Nouvelle-Aquitaine) (Ouvriers) ACCORD DU 22 MAI 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 13 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 26/11/2019 Salaires minima (Auvergne-Rhône-Alpes) Accord du 29 mars 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 9 Octobre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes soumises à cette convention collective.
  • 26/11/2019 Salaires minima (Auvergne-Rhône-Alpes) ACCORD DU 29 MARS 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 9 Octobre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes soumises à cette convention collective.
  • 19/11/2019 Salaires minima (Etam) (Bourgogne-Franche-Comté) ACCORD DU 6 AVRIL 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 27 septembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 19/11/2019 Salaires minima (ouvriers) (Bourgogne-Franche-Comté) ACCORD DU 6 AVRIL 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 27 septembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 18/11/2019 Accord de méthode AVENANT N° 2 DU 17 JANVIER 2019 : Un accord de méthode relatif à la future fusion des conventions collectives nationales des ouvriers des industries de carrières et de matériaux et des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux a été convenu le 7 juin 2017. Par avenant entré en vigueur le 20 août 2019, sa durée a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2019.

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