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Lettre d'adhésion de la CGT à l'accord interbranches Convention Collective Industries de carrières et de matériaux

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Lettre d'adhésion de la CGT à l'accord interbranches

En vigueur (Le 21 oct. 2004)

Montreuil, le 21 octobre 2004.

La fédération nationale des salariés de la construction CGT, 263, rue de Paris, 93514 Montreuil Cedex, à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris, service des conventions collectives, 210, quai Jemmapes, 75010 Paris.

Messieurs,

Par la présente, nous vous confirmons que nous adhérons à l'accord interbranches du 21 juin 2004 relatif au développement de la formation professionnelle, dans les conditions prévues à l'article L. 132-9 du code du travail.

Nous vous prions de croire, Messieurs, à l'expression de nos sentiments distingués.
Le secrétaire fédéral.


Mise à jour de la convention collective Matériaux et Carrières

  • 26/02/2020 Recours et durée des CDD (Cadres) Accord du 5 décembre 2018 : Un accord relatif aux recours et à la durée des CDD des salariés des entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 10 janvier 2020.

    Cet accord vient définir et encadrer le recours au CDD avec les salariés positionnés de la convention collective. Il vient également encadrer le recours au CDD de projet pour les ingénieurs et cadres.
  • 26/02/2020 Recours et durée des CDD (Employés, techniciens et agents de maîtrise) Accord du 5 décembre 2018 : Un accord relatif aux recours et à la durée des CDD des salariés des entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 10 janvier 2020.

    Cet accord vient définir et encadrer le recours au CDD avec les salariés positionnés de la convention collective.
  • 26/02/2020 Recours et durée des CDD (Ouvriers) Accord du 5 décembre 2018 : Un accord relatif aux recours et à la durée des CDD pour les salariés des entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 10 janvier 2020.

    Cet accord vient définir et encadrer le recours au CDD avec les salariés positionnés de la convention collective.
  • 10/02/2020 Salaires minima au 1er janvier 2019 Accord du 10 avril 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 27 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de l'échelon et du niveau du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 10/02/2020 Salaires minima au 1er janvier 2019 Accord du 10 avril 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 27 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de l'échelon et du niveau du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.

  • 17/01/2020 Salaires minima (Nouvelle-Aquitaine) (ETAM) ACCORD DU 22 MAI 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 13 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 17/01/2020 Salaires minima (Nouvelle-Aquitaine) (Ouvriers) ACCORD DU 22 MAI 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 13 décembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.

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