Accueil » Convention Collective » Transports routiers et activités auxiliaires du transport

Annexe Convention Collective Transports routiers et activités auxiliaires du transport

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

Les informations recueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre demande d'inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Charte de protection des Données Personnelles et nous contacter à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.

Convention collective Convention Collective 3085 en pdf 1,50 € TTC

Version PDF 2020

Votre convention à jour du 12/07/2020 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

Télécharger

Convention collective Convention Collective 3085 année 2020 en livre 36,93€ TTC

Edition livre 2020 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 1430 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • Les 10 idées reçues du droit du travail

Commander


Annexe

En vigueur étendu (Le 05 mars 2007)

Garantie annuelle de rémunérations 2007
Personnels ouvriers. - Grands routiers

(En euros.)


POUR
200 heures
À
l'embauche
+ 2 ANS
d'ancienneté
+ 5 ANS
d'ancienneté
- 10 ANS
d'ancienneté
+ 15 ANS
d'ancienneté
128 M 22 613,79 23 066,07 23 518,34 23 970,62 24 422,89
138 M 22 667,07 23 120,41 23 573,75 24 027,09 24 480,44
150 M 23 439,50 23 908,29 24 377,08 24 845,87 25 314,66

Personnels ouvriers. - Courte distance

(En euros.)


POUR
169 heures
À
l'embauche
+ 2 ANS
d'ancienneté
+ 5 ANS
d'ancienneté
- 10 ANS
d'ancienneté
+ 15 ANS
d'ancienneté
115 M
118 M
120 M
17 923,27 18 281,74 18 640,20 18 998,67 19 357,13
128 M 18 180,23 18 543,83 18 907,44 19 271,04 19 634,65
138 M 18 223,06 18 587,52 18 951,98 19 316,44 19 680,90
150 M 18 844,06 19 220,94 19 597,82 19 974,70 20 351,58

Personnels ouvriers. - Sédentaires

(En euros.)


POUR
151,67 heures
À
l'embauche
+ 2 ANS
d'ancienneté
+ 5 ANS
d'ancienneté
+ 10 ANS
d'ancienneté
+ 15 ANS
d'ancienneté
110 M
115 M
120 M
15 690,75 16 004,57 16 318,38 16 632,20 16 946,01
128 M 15 915,70 16 234,01 16 552,33 16 870,64 17 188,96
138 M 15 953,20 16 272,26 16 591,33 16 910,39 17 229,46
150 M 16 496,84 16 826,78 17 156,71 17 486,65 17 816,59

Employés

(En euros.)


POUR
151,67 heures
À
l'embauche
+ 3 ANS
d'ancienneté
+ 6 ANS
d'ancienneté
+ 9 ANS
d'ancienneté
+ 12 ANS
d'ancienneté
+ 15 ANS
d'ancienneté
105
110
115
120
15 690,75 16 161,47 16 632,20 17 102,92 17 573,64 18 044,36
125 15 859,46 16 335,24 16 811,03 17 286,81 17 762,60 18 238,38
132,5 15 934,45 16 412,48 16 890,52 17 368,55 17 846,55 18 324,62
140 15 971,94 16 451,10 16 930,26 17 409,41 17 888,57 18 367,73
148,5 16 496,84 16 991,75 17 486,65 17 981,56 18 476,46 18 971,37

Techniciens et agents de maîtrise

(En euros.)


POUR
151,67 heures
À
l'embauche
+ 3 ANS
d'ancienneté
+ 6 ANS
d'ancienneté
+ 9 ANS
d'ancienneté
+ 12 ANS
d'ancienneté
+ 15 ANS
d'ancienneté
150 16 609,32 17 107,60 17 605,88 18 104,16 18 602,44 19 100,72
157,5 16 796,79 17 300,69 17 804,60 18 308,50 18 812,40 19 316,31
165 17 602,88 18 130,97 18 659,05 19 187,14 19 715,23 20 243,31
175 18 671,43 19 231,57 19 791,72 20 351,86 20 912,00 21 472,14
185 19 739,97 20 332,17 20 924,37 21 516,57 22 108,77 22 700,97
200 21 333,42 21 973,42 22 613,43 23 253,43 23 893,43 24 533,43
215 22 926,86 23 614,67 24 302,47 24 990,28 25 678,08 26 365,89
225 24 014,15 24 734,57 25 455,00 26 175,42 26 895,85 27 616,27
GROUPE COEFFICIENT ANCIENNETÉ
dans le groupe
RÉMUNÉRATION
annuelle garantie
PAIEMENT
mensuel minimal
1 100 Jusqu'à 5 ans 24 582,29 1 844,42
5 à 10 ans 26 821,00 1 936,84
10 à 15 ans 27 051,52 2 020,86
Après 15 ans 28 281,13 2 121,00
2 106,5 Jusqu'à 5 ans 26 188,39 1 964,13
5 à 10 ans 27 497,51 2 042,34
10 à 15 ans 28 807,23 2 180,54
Après 15 ans 30 116,65 2 258,75
3 113 Jusqu'à 5 ans 27 784,83 2 083,86
5 à 10 ans 29 174,07 2 188,00
10 à 15 ans 30 553,31 2 292,25
Après 15 ans 31 952,55 2 396,44
4 119 Jusqu'à 5 ans 29 257,60 2 194,31
5 à 10 ans 30 720,38 2 304,03
10 à 15 ans 32 183,25 2 415,74
Après 15 ans 33 645,13 2 523,48
5 132 Jusqu'à 5 ans 32 110,89 2 433,74
5 à 10 ans 34 072,38 2 555,43
10 à 15 ans 35 694,88 2 677,12
Après 15 ans 37 317,37 2 798,50
6 145 Jusqu'à 5 ans 35 642,11 2 873,18
5 à 10 ans 37 424,56 2 808,54
10 à 15 ans 39 206,68 2 810,50
Après 15 ans 40 989,81 3 074,16
7 Cadres
supérieurs
Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV



Mise à jour de la convention collective Transports Routiers

  • 10/02/2020 Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) AVENANT N° 21 DU 13 DÉCEMBRE 2018 : Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) pour les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 1er janvier 2020.

    Cet avenant précise notamment la mise en place, le rôle et le fonctionnement de la CPPNI dans les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 10/02/2020 Fonctionnement et financement du dialogue social ACCORD DU 13 DÉCEMBRE 2018 : Un accord relatif au fonctionnement et au financement du dialogue social dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 1er janvier 2020.

    Cet accord a pour objet de créer un fonds mutualisé visant à financer le dialogue social dans la négociation de la convention collective et l'exercice du paritarisme dans la profession, déterminer les règles d'utilisation et d'affectation de ces fonds, créer une association de gestion du fonds national du dialogue social dans les transports routiers et activités auxiliaires du transport.
  • 15/11/2019 Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) AVENANT N° 21 DU 13 DÉCEMBRE 2018 : Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 1er septembre 2019.

    Cet avenant définit les modalités de mise en place, le rôle et le fonctionnement de la CPPNI.
  • 15/11/2019 Durée du travail et de repos ACCORD DU 4 OCTOBRE 2017 : Un accord relatif à la durée de travail et de repos dans les entreprises soumises à cette convention collective est en entré en vigueur le 10 août 2019.

    Cet accord traite notamment du travail de nuit, dimanches et jours fériés ; des amplitudes de travail, coupures et vacations ; des garanties de salaires et rémunérations mensuelles et/ou annuelles ; du treizième mois ; des frais professionnels.
  • 02/09/2019 Salaires minima (ouvriers) AVENANT N° 111 DU 19 DÉCEMBRE 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 30 mai 2019.

    Cet avenant applique des barèmes de taux horaires et salaires mensuels revalorisés pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 02/09/2019 Salaires minima (employés) AVENANT N° 94 DU 19 DÉCEMBRE 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 30 mai 2019.

    Cet avenant applique des barèmes de taux horaires et salaires mensuels revalorisés en fonction du groupe, du coefficient et du taux horaire du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 02/09/2019 Salaires minima (techniciens et agents de maîtrise) AVENANT N° 92 DU 19 DÉCEMBRE 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima, applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 30 mai 2019.

    Cet avenant applique des barèmes de taux horaires et salaires mensuels revalorisés en fonction du groupe, du coefficient et du taux horaire du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.

© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés