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Convention collective Transports Routiers Mon ancienneté est-elle payante dans le secteur des transports routiers ?

Que prévoit le code du travail ?

 Selon le Code du travail, le salaire, fixé librement entre l’employeur et le salarié, doit respecter certains critères. Il ne doit pas être inférieur au SMIC (article L3231-2 du Code du travail) et, en tant qu’élément essentiel du contrat de travail, il ne peut être modifié sans l’accord express du salarié. Il n’existe pas de droit à augmentation dans le Code du travail, peu importe l’ancienneté du salarié. Il faut se reporter aux dispositions de la convention collective pour vérifier ce point.

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Quels sont mes avantages sous la convention collective du transport routier ?

Vous êtes salarié d’une entreprise de transport de voyageurs ou de transport de marchandises ? Vous vous demandez si vous avez droit à une prime d’ancienneté ?  

Sachez que selon votre convention collective récompense l’ancienneté de différentes manières :

  • Une rémunération minimale mensuelle garantie : les RMG fixées dans la convention sont majorées selon l’ancienneté du salarié. La majoration varie entre 5% après 5 ans et 15% après 15 ans.
  • Une garantie annuelle de rémunération : le salaire minimal professionnel garanti est majoré selon l’ancienneté par tranches allant de 5% après 5 ans jusqu’à 20% après 30 ans.

Bénéficiez-vous bien de tous ces avantages ?

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  • N°de brochure JO : 3085
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