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Convention collective Immobilier Puis-je obtenir une augmentation de ma rémunération dans le secteur de l’immobilier ?

Que prévoit le code du travail ?

Le versement du salaire est une des obligations qui incombent à l’employeur dans le cadre du contrat de travail conclu avec le salarié. Ce salaire est fixé librement entre les parties. Il ne peut être modifié que si l’employeur et le salarié trouvent un accord. Le code du travail ne prévoit aucun droit à augmentation du salaire. Les augmentations et primes sont également à négocier entre les parties, sauf si elles sont prévues dans une convention ou un accord collectif.

Le salaire doit être versé tous les mois par virement, chèque bancaire ou espèces (article L3241-1 du Code du travail).

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Quels sont mes avantages sous la convention collective de l’immobilier ?

Vous êtes salarié d’une entreprise qui relève du secteur immobilier ? Vous vous demandez si des primes ont été négociées pour vous par les partenaires sociaux ?  

Sachez que selon votre convention collective prévoit plusieurs types de primes :

  • Un treizième mois : il est basé sur le salaire brut du mois de décembre ou sur le dernier salaire brut mensuel versé au salarié qui a quitté l’entreprise en cours d’année
  • Une prime d’ancienneté : correspondant à une majoration du salaire brut mensuel fixé dans le contrat de travail à hauteur de 25€ pour les 4 premiers niveaux de classification et 29€ pour les niveaux suivants

Bénéficiez-vous bien de tous ces avantages ? 

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