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Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité Convention Collective Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers

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Mise à jour de la convention collective Analyses Médicales

  • 18/11/2019 Salaires minima Accord du 31 janvier 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 12 septembre 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du coefficient du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 15/10/2019 Frais de santé AVENANT DU 14 JUIN 2018 : Un avenant relatif au régime collectif et obligatoire de frais de santé dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 8 août 2019.

    Cet avenant apporte des modifications notamment concernant les libellés des garanties conditions de suspension de la garantie frais de santé, mutualisation du régime frais de santé.
  • 28/01/2019 Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) AVENANT DU 25 MAI 2018 : Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 29 décembre 2018.

    Cet avenant définit les modalités de défraiement et de rémunération des salariés des entreprises, amenés à participer aux réunions de la CPPNI avec leur organisation syndicale.
  • 25/01/2018 Indemnisation des salariés syndicaux Accord du 26 Janvier 2017 : Un accord relatif à l'indemnisation des salariés syndicaux prévue par cette convention collective, est entré en vigueur le 14 Décembre 2017.

    Cet accord fixe le montant des indemnités (transport, nuitée, repas...) versées aux délégués syndicaux mandatés par leur organisation syndicale, pour participer à des commissions paritaires ou officielles.

  • 19/01/2018 Revalorisation des salaires minima Accord du 11 Juillet 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 30 Décembre 2017.

    Cet accord instaure de nouveaux barèmes fixant les montants revalorisés des salaires minima (horaires et mensuels) des salariés de cette branche d'activité, en fonction de la classification professionnelle de leur emploi.
  • 26/06/2017 Création d'un régime de complémentaire santé Avenant du 8 Juillet 2016 : Un avenant relatif à la mise en place d'un régime collectif et obligatoire de couverture complémentaire santé pour les salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 10 Mai 2017.

    Cet avenant définit:
    - les bénéficiaires de ce régime (et les cas de dispense d'adhésion autorisés);
    - les cotisations dues au titre de ce régime (et leur répartition entre employeur et salariés);
    - les cas de maintien des garanties du régime en cas d'arrêt de travail ou de rupture du contrat de travail;
    - le tableau des garanties et des remboursements de frais de santé obligatoires compris dans ce régime.
  • 22/06/2017 Prévoyance des cadres Avenant du 22 Septembre 2016 : Un avenant relatif au régime de prévoyance des cadres concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 30 Avril 2017.

    Cet avenant modifie le taux des cotisations salariales pour le financement des garanties (décès, invalidité absolue et définitive et incapacité de travail) du régime de prévoyance des cadres.

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