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Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité Convention Collective Esthétique-cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie

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Mise à jour de la convention collective Parfumerie

  • 24/02/2020 Avenant n° 2 du 27 février 2019 AVENANT N° 2 DU 27 FÉVRIER 2019 : Un avenant relatif au régime « remboursement complémentaire de frais de soins de santé » dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 10 janvier 2020.

    Cet avenant précise notamment les personnes éligibles au remboursement complémentaire de frais de soins de santé pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 24/02/2020 Prévoyance collective AVENANT N° 19 DU 25 OCTOBRE 2018 : Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 10 janvier 2020.

    Cet avenant modifie le taux des cotisations dues pour le financement des garanties (décès, obsèques, incapacité, invalidité...) du régime de prévoyance obligatoire dans cette branche professionnelle.
  • 18/11/2019 Couverture des frais de santé AVENANT N° 1 DU 21 JUIN 2018 À L’ACCORD DU 7 OCTOBRE 2015 : Un avenant relatif à la modification du régime de frais de santé imposé par cette convention collective est entré en vigueur le 20 août 2019.

    Cet avenant modifie le tableau des garanties que doit obligatoirement comporter le contrat collectif de mutuelle souscrit par les entreprises de ce secteur d'activité pour ses salariés.
  • 13/09/2019 Classification des emplois AVENANT DU 17 AVRIL 2018 : Un avenant relatif à la classification des emplois dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 juillet 2019.

    Cet avenant modifie la grille de classification des emplois avec leurs modalités d'accès et leurs niveaux de classification avec coefficients permettant de déterminer les salaires minima conventionnels applicables pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 15/07/2019 SALAIRES MINIMA AVENANT N° 18 DU 5 JUILLET 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er mars 2019.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 09/11/2018 Reconnaissance de certificats de qualification professionnelle Avenant du 22 juin 2017 : Un accord relatif à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er décembre 2018.

    Cet avenant précise les nouveaux certificats de qualification professionnelle reconnus et leurs coefficients attribués pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 30/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant du 6 Juillet 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Janvier 2018.

    Cet avenant instaure :
    - deux nouvelles grilles fixant les montants revalorisés des salaires minima mensuels en fonction du niveau de classification des salariés, sur la base d'un emploi à temps plein ;
    - le nouveau barème fixant le montant réévalué de la prime d'ancienneté.

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