Machines Agricoles Commandez votre Convention Collective 2020
Commander votre Convention 3131 au format livre
- ISBN : 978-2-7597-5560-8
- Livre plastifié en format A5 ( 148,5 x 210 mm )
- Nombre de pages : 470 pages
- Livraison par Chronopost sous 10 jours
- Numéro de brochure JO : 3131
Version pdf
- Envoyée immédiatement par mail
- Dernière date de vérification de mise à jour le 07 Décembre 2019
Des explications de votre convention rédigées par des juristes
- Le Guide "Lire efficacement sa convention"
- Les 10 idées reçues du droit du travail
Livraison
sous 10 jours
Paiement sécurisé par
chèque ou carte bancaire
Champs applicable de la convention Entreprises de la maintenance, distribution et location de mat?riels agricoles, de travaux publics, de b?timent, de manutention, de motoculture de plaisance et activit?s connexes, dite sdlm
Vous êtes vendeur dans une entreprise de location de matériels agricoles ? Vous êtes salarié d'une entreprise de fabrication et réparation de machines agricoles ? Vous êtes maréchal-ferrant ? Vous dirigez une entreprise spécialisée dans la vente d'outillage pour les espaces verts ? Vous exercez dans un commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces ?
Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiments, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes du 23 avril 2012 (brochure JO n° 3131 - IDCC 1404).
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
- une majoration de 10 à 20 % de l'indemnité de licenciement pour les salariés ayant au moins 5 ans d'ancienneté et âgés de plus de 50 ans
- deux pauses de 15 minutes pour les salariés travaillant de manière permanente ou prolongée sur écran et une pause de 15 minutes supplémentaire pour les séquences de travail de plus de 5 heures
- l'octroi d'heures de recherches d'emploi pendant la période de préavis en cas de licenciement ou de démission
- un maintien de salaire en tout ou partie en cas d'arrêt maladie pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté
- une prime d'ancienneté s'ajoutant au salaire réel dès 5 ans d'ancienneté
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective et faite valoir vos droits.
