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COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels

Toutes nos conventions collectives contiennent les accords signés par les partenaires sociaux pour faire face à la pandémie.

Convention collective Gardiens d'Immeuble Retour à la convention collective Gardiens d'Immeuble Les congés exceptionnels dans la CCN des employés d’immeuble

Dans votre Convention Collective Gardiens d'Immeuble vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Téléchargez-la pour accéder à vos droits à tout moment !

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N°de brochure JO : 3144

IDCC : 119

Ce que dit le Code du travail

Le Code du travail attribue en plus des congés payés, des jours de congés exceptionnels pour événements familiaux.

Avec l’intervention de la Loi Travail (Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation ...

parcours professionnels), le nombre de jours octroyés est bien plus important qu’avant. Ainsi, sauf dispositions conventionnelle plus favorable, vous avez le droit (Article L3142-4 du Code du travail) à : 4 jours pour votre mariage ou pour la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS) ;  1  jour pour le mariage d'un enfant ;  3 jours pour chaque naissance survenue au foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ;  5 jours pour le décès d'un enfant ;  3 jours pour le décès du conjoint, du partenaire de PACS, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur ;  2 jours pour l'annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant. Vous vous demandez si votre convention collective prévoit plus de jours de congés ? ▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️ Ce que dit la convention collective Au lieu de ne bénéficier que de 4 jours de congés en cas de mariage, votre convention collective vous permet de profiter de 6 jours de congés consécutifs. En revanche, pour les autres congés pour événements familiaux, votre convention collective n’est pas très généreuse, elle est soit aussi favorable soit moins favorable que les dispositions conventionnelles. C’est pourquoi vous devez vous reporter aux dispositions légales puisque ce sont toujours les dispositions les plus favorables qui s’appliquent. Votre convention prévoit bien d’autres avantages, c’est pourquoi nous vous conseillons de consulter votre convention collective afin de vérifier lesquels et les faire appliquer à votre situation personnelle.  ▶️Téléchargez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️ 

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