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Convention collective Particulier Employeur Retour à la convention collective Particulier Employeur Si je suis enceinte, je peux partir plus tôt en fin de journée ?

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Réduction du temps de travail et grossesse par le Code du travail

Si le Code du travail ne dit rien en la matière, pas de panique ! Il n’est pas le seul outil permettant de vous procurer des droits et avantages.

Si vous êtes enceinte et que vous aimeriez bien profiter d’une réduction de votre temps de travail mensuelle, hebdomadaire ou journalière, vous pouvez vous reporter à votre convention collective et vérifier si elle prévoit ceci.

À défaut, ce droit peut être prévu par un accord collectif, un usage ou en accord avec l'employeur.

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Réduction du temps de travail et grossesse par votre convention

Vous n’êtes malheureusement pas dans le cas d’une CCN qui prévoit des avantages supplémentaires si vous êtes enceinte. Mais cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas prétendre à une réduction de votre temps de travail en cas de grossesse.  Vérifiez qu’aucun accord collectif ou usage n’existe dans l’entreprise, qui vous permettrait de prétendre à cela.

Vous pouvez également vous rapprocher de votre employeur pour essayer de trouver un accord ensemble. 

Si votre convention n’est pas plus favorable sur cette thématique, elle l’est en revanche pour d’autres, c’est pourquoi il est important de se reporter à votre convention pour voir ce qu’il en est. 

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  • N°de brochure JO : 3180
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