Que prévoit déjà le code du travail ?
Le Code du travail attribue des jours de congés supplémentaires pour les salariés qui ont des enfants en cas de maladie. 3 jours par an sont accordés mais aucun maintien de salaire n’est prévu dans ce cas (article L1225-61 du Code du travail).
Certaines conventions collectives peuvent prévoir une rémunération de ces jours enfant malade. Qu’en est-il pour vous ?
Quels sont les congés prévus sous la convention collective de l’hospitalisation privée à but non lucratif ?
Vous travaillez dans un dispensaire ou dans un centre d’accueil, d’hébergement ou de rééducation pour mineurs handicapés ? Votre employeur applique la convention collective de l’hospitalisation privée à but non lucratif (IDCC 29) appelée « convention collective 51 » ? Vous souhaitez savoir si des dispositions y sont prévues en matière de congés ?
Dans cette convention, plusieurs articles concernent les congés qu’ils soient exceptionnels en cas d’événements familiaux ou qu’il s’agisse de congés payés :
- Congés exceptionnels : 5 jours en cas de mariage du salarié ainsi que 2 jours pour le mariage d’un enfant ou 1 jour pour le mariage d’un frère ou d’une sœur. Ils sont à prendre au moment de l’événement ou dans les 15 jours avec l’accord de votre employeur. Si votre enfant de moins de 13 ans est malade, votre employeur doit également vous accorder 4 jours payés par année civile et par enfant ;
- Congés payés : 3 à 6 jours ouvrables de congés supplémentaires sont accordés dans les établissements pour enfants ou adultes handicapés ou inadaptés pour chaque trimestre ne comprenant pas le congé annuel du salarié
Bénéficiez-vous vraiment de ces avantages ?
Découvrez tous les avantages prévus dans votre convention collective 51
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 28 avis
le 01/02/2022
Je suis satisfaite d'avoir pu télécharger la convention collective dont je dépend car je vais pouvoir comparer les différences avec celle de mon employeur et mieux repérer ce qui d
le 03/03/2021
le 28/08/2020
le 24/01/2020
Clarté des explications.
le 27/09/2019
le 02/09/2017
Je cherchais depuis un bon moment ma convention collective et je l'ai eu pour une somme dérisoire. entièrement satisfaite!!
le 24/06/2017
le 21/04/2017
Ma situation est un peu particulière et les formalité, suivi jusqu'à présent, vont devenir sérieuses. je n'ai pas tous les détails de mon licenciement, que les grandes lignes.
le 15/02/2017
le 11/02/2017
Je suis satisfaite, cependant, je ne pensais pas que l'écriture était si petite dans le livre. heureusement, il y a aussi la version pdf. bien cordialement, isabelle bieger
le 20/01/2017
J’avais déjà la convention ccn51 et je ne vois pas beaucoup de choses qui ont changé depuis 2016
le 19/11/2016
Recherche simple sur le site- contenu accessible à tous-
le 28/10/2016
J'ai obtenu toutes les informations que je recherchais dans un seul document
le 17/06/2016
le 30/03/2016
le 14/02/2016
Je ne comprends pas tout.il ne mentionne pas le gel des salaires
le 06/01/2016
Cela m'aide à comprendre et à apprendre mais droits et devoirs
le 03/12/2015
C'est la bonne convention et pas trop chère.
le 24/06/2015
A ce jour je n'ai toujours rien reçu. je vous ai contacté lundi et j'ai bien senti que ma commande avait été oublié... je trouve ça très regrettable puisque j'en avais besoin hier
le 11/06/2015
Manque comment récupérer férié sur nuit à cheval sur jour ordinaire et jour férié ( ex férié travaillé de 0 h à 6 h45 ou '20h30 à minuit )
le 12/05/2015
Grille des salaires de la convention 3198->non trouver, consultation dite gratuite coute 1e90 ;après paiement difficulté d ouvrir le dossier; renvoi systématique à l'achat du li
le 04/05/2015
Encore faudrait-il avoir reçu le produit commandé depuis plus d'1 mois!!!
le 03/05/2015
On m'a annoncé un coùt de 2.90 euros pour consulter un doc et je me retrouve avec 14.90 euros débités en plus de la somme demandée pour un abonnement non souhaité. j'hallucine!!!!
le 01/04/2015
le 10/02/2015
Simplicité pour commander et télécharger et prix très correct
le 01/12/2014
le 01/12/2014
le 24/09/2014
Je n 'ai pas pu télécharger la convention