La convention des agences d'intérim me donne t'elle droit à des avantages lors d'événements familiaux ?
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Convention collective Travail Temporaire 2024

Dans votre Convention Collective Travail Temporaire 2024 vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Téléchargez-la pour accéder à vos droits à tout moment !

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Ce que prévoit le Code du travail 

Tout salarié peut prendre, sans condition d'ancienneté, des jours de congés rémunérés dits "exceptionnels" en raison de certains événements familiaux limitativement énumérés par la loi (Article L3142-1 du Code du travail). La durée de ces congés peut-être prévue par une convention collective ou un accord d'entreprise à condition qu'elle ne soit pas inférieure à (Article L3142-4 du Code du travail) :
  • 4 jours pour le mariage ou le PACS du salarié ; 
  • 1 jour pour le mariage d'un enfant ; 2 jours pour l'annonce d'un handicap chez l'enfant ; 3 jours pour chaque naissance ou adoption d'enfant par le salarié.
  • 5 jours pour le décès de l'enfant ; 3 jours pour le décès du conjoint, du partenaire lié par un pacte civil de solidarité, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.
En cas décès d'un proche ou d'un membre de la famille, il est vivement conseillé de se pencher sur ce que prévoit sa convention collective pour savoir pendant combien de temps s'absenter pour faire son deuil sans perte de salaire.

Ce que prévoit votre convention collective 

Vous êtes conseiller salarié dans une agence d'intérim et vous souhaitez demander à votre employeur une autorisation pour vous absenter en vue de vous rendre aux obsèques de quelqu'un de votre famille ? 

Sachez que la convention collective du travail temporaire (IDCC 2378 ; brochure 3212) comporte bien des dispositions relatives aux congés exceptionnels. C'est l'accord national du 23 Janvier 1986 relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire qui fixe les règles en la matière.

Les jours de congés accordés en cas de décès d'un membre de la famille sont moins favorables que ceux prévus par la loi. En revanche, un salarié justifiant d'un an d'ancienneté aura droit à 5 jours ouvrés de congés pour son mariage et 2 jours ouvrés pour le mariage d'un enfant, ce qui se révèle plus avantageux que le Code du travail.

Vous voulez en savoir plus sur ces congés exceptionnels ? Quand doivent-ils être pris par rapport à l'événement familial qui y donne droit ?
=> Téléchargez votre convention collective et faites valoir vos droits auprès de votre employeur ! 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3212
  • IDCC : 

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Ce que pensent nos clients :

4

Note moyenne sur 60 avis

  • le 02/10/2022

    Convention collective pour du personnel intérimaire en pdf. rien à redire

  • le 27/05/2022

    Ras

  • le 07/01/2022

    Ok bien recu

  • le 07/01/2022

    Ok

  • le 26/04/2021

    Bjr 13 jour d'attente et je n'est toujours rien reçu cela n"est pas acceptable le temps est trop long je ne pense pas refaire de commande

  • le 26/04/2021

    Je n'est toujour rien reçu de ma commande très insatisfait

  • le 11/04/2021

    Bjr je très peus satisfait car c'est compliqué de chercher ce que l'on veut exactement il faut beaucoup simplifier les chose franchement à revoir totalement

  • le 20/03/2021

  • le 16/03/2021

  • le 15/03/2021

    Pour la facilité d'accés et surtout la possibilité de connaitre nos droit rapidement simplement et permet aux petit budget d'avoir les bonnes réponses pour nous défendre

  • le 13/01/2021

    Le document ne s'ouvre pas !!!!! ni en pdf,ni en drive,ni avec word!!!

  • le 30/09/2020

    Rapide et simple. de plus en passant cette commande je me suis rendu compte que j'avais accès à d'autres services.

  • le 27/07/2020

    Quel cirque pour passer une commande sur votre site !

  • le 06/06/2020

    Facilite d’achat, présentation claire et efficace.

  • le 08/04/2020

  • le 11/02/2020

    J'ai effectivement fait une commande d'une convention collective pour 1,50 je m'aperçois que j'ai été prélevé encore une deuxième fois d'une somme de 20 , je trouve ça inadmissi

  • le 03/12/2019

  • le 27/10/2019

    Bonjour , je n’ai pas trouvé la grille de salaire actualisée . merci

  • le 13/09/2019

    En même temps, ce n'était pas bien compliqué comme commande!

  • le 30/08/2019

    Je suis satisfaite j'ai mes reponses

  • le 24/08/2019

    Simple et efficace résumé parfaitement ma commande

  • le 09/07/2019

    J aurais voulue plus de renseignement sur les cdi intérimaire dont je fais partie.

  • le 24/04/2019

    Je n'ai pas trouvé la réponse à une question précise

  • le 20/08/2017

    La première livraison était complètement à coté de ce que nous avions commandé mais nous l'avons signalé et en moins de 10 jours, nous avons reçu les bons articles. très pros !

  • le 20/08/2017

    La première livraison était complètement à coté de ce que nous avions commandé mais nous l'avons signalé et en moins de 10 jours, nous avons reçu les bons articles. très pros !

  • le 12/07/2017

    Rapide et efficace

  • le 10/03/2017

    Document trop detaille

  • le 23/12/2016

    Je cherchais un point précis que je n'ai pas trouvé dans les documents reçus: à savoir taux remuneration horaire pour un travail le dimanche [interimaire ]

  • le 03/11/2016

    Rapidité et peu couteux

  • le 07/10/2016

    Rapide, mais j'ai eu un abonnement qui je ne voulais pas, ou il n'éatais pas clairement dis.mais suite a un contact rapide cela cela a été supprimer .

  • le 08/09/2016

    Très rapide, simple et prix raisonnable efficacité merci

  • le 24/08/2016

    Délai respecté - colis parfaitement préparé et documents de qualité. la version pdf est un plus appréciable.

  • le 09/08/2016

  • le 28/06/2016

    J'avais besoin rapidement de la cc travail temporaire. parfait en version electronique

  • le 20/05/2016

    J'aurais souhaité pouvoir consulter la convention, avec une recherche de mot clef, et une réponse précise

  • le 20/05/2016

    Disposition immédiate par téléchargement

  • le 19/05/2016

    Bonjour, je vous ai commandé un modèle de contrat de travail que je vous ai réglé.alors je ne comprends pas pourquoi vous me prélevez 47,88 euros par mois.je ne suis pas d'accord.

  • le 04/05/2016

    Pas de référence sur l'ancien texte qu'il y a eu une modification et à quelle page on peut la trouver à la fin

  • le 01/03/2016

    Je recherchais une info sur une clause de non concurrence dans ma convention collective, et il n'y a rien ou impossible de trouver l'info. cordialement,

  • le 19/02/2016

    Le fichier est trop lourd, plus de 200 pages pour une convention.

  • le 17/12/2015

    Je cherchais la nouvelle grille de salaire permanent-il y a bien la grille mais les différents niveaux ne sont pas notés-toutes les cases sont blanches-le tablo mais pas grisé

  • le 11/11/2015

    Correspond exactement a mon besoin. tres facile et tres rapide lors de la commande. les conseils pour l'utilisation de la convention sont clairs et tres utiles

  • le 27/10/2015

  • le 12/10/2015

    J étais en quête de la grille de rémunération 2015 que je n'ai pas trouvée !!!

  • le 03/09/2015

    Démarche simple, rapide, peu onéreuse ;

  • le 22/07/2015

    Bonjour, j'avais besoin de 50 conventions collectives. sur votre site, il n'est pas possible de mettre en nombre car il n'y a qu'un +. j'ai donc passé ma commande par téléphone.

  • le 28/06/2015

    Satisfait car ce livre répond à mes attentes, facile de lecture, avec les références adéquat .

  • le 27/06/2015

    Cette convention collective correspond a mon emploi je n'ai plus besoin de lire celle de mon employeur merci

  • le 10/05/2015

  • le 24/03/2015

  • le 29/01/2015

  • le 28/01/2015

    Cela correspond

  • le 27/01/2015

  • le 12/12/2014

  • le 03/12/2014

    Correspond très exactement à mon besoin initial. merci.

  • le 02/12/2014

  • le 02/12/2014

    Prix correct et bon suivi

  • le 26/11/2014

  • le 13/11/2014

    Rapide et contenu pertinent

  • le 30/10/2014

    Très difficle à lire

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