Ce que prévoit la loi
Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.
C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.
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Ce que prévoit votre convention collective
Vous êtes salarié en CDI dans une bijouterie mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 1487; brochure 3240) prévoit une durée de préavis de :
- 1 mois de préavis pour les salariés dont l'emploi est classé en niveaux I, II et III ;
- 2 mois de préavis pour les salariés dont l'emploi est classé en niveaux IV et V ;
- 3 mois pour les salariés dont l'emploi est classé en niveau VI et au-delà.
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 15 avis
le 17/03/2022
Très utile pour ma formation
le 24/08/2017
Rien est à jour.... ou est la grille salariale par rapport au niveau/échelon ???
le 26/02/2017
Ras
le 21/12/2016
Bonjour , c'est plus rapide ailleurs , je n'ai rien reçu à ce jour!
le 16/09/2016
Offre précise, livraison rapide et suivi clientèle compétent
le 28/07/2016
Pas trouvé l' avenant ( avenant de juin 2008 concernant le rallongement de la période d'essai passant de 1 mois à 2 mois ) le délai de la période d'embauche .
le 08/02/2016
le 08/12/2015
Je ne l'ai pas encore lu mais çà me va
le 14/10/2015
Toujours pas recu ma commande depuis le 17/09/2015, presque un mois!!!
le 18/07/2015
Une belle arnaque , je vous ferai la publicité que vous méritez .je tiens a vous rappeler que j'ai résilié mon abonnement immédiatement apres avoir lu vos conditions .
le 13/04/2015
le 20/02/2015
le 25/11/2014
Accès simple et clair
le 06/11/2014
Rapidité et complet
le 13/09/2014
Très peu a mon avis de renseignement sur le licenciement économique individuel aucun renseignement sur le calcul de l'indemnité comment vérifier si la somme est bonne