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Boyauderie du 19 février 1989 Convention Collective Boyauderie

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Mise à jour de la convention collective Boyauderie

  • 16/07/2019 Fusion de la convention collective nationale de la boyauderie Arrêté d'extension du 23 janvier 2019 : Un arrêté d'extension portant fusion et élargissement de champs conventionnels est entré en vigueur le 1er février 2019.

    En application des dispositions de l'article L. 2261-32 du code du travail, il est procédé à la fusion de la convention collective nationale de la boyauderie. Le champ territorial et professionnel de la convention collective rattachée (la convention collective nationale de la boyauderie) est inclus dans celui de la convention collective de rattachement.
  • 28/11/2016 Revalorisation des salaires minimaux Avenant du 14 Avril 2016 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minimaux mensuels des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 29 Juillet 2016.

    Cet avenant supprime et remplace le barème des rémunérations minimales mensuelles des salariés de la branche professionnelle des coefficients 100 à 220 sur une base de 35h de travail hebdomadaires.
  • 24/03/2014 Salaires minima Avenant n° 18 du 18 octobre 2013 : Depuis le 1er octobre 2013, une nouvelle grille fixant les salaires minima mensuels conventionnels des salariés de la branche est applicable.
  • 17/02/2014 Salaires minima Avenant n° 18 du 18 octobre 2013 : Depuis le 1er octobre 2013, une nouvelle grille fixant le barème des rémunérations mensuelles minimales des salariés de la branche est applicable.
  • 11/03/2013 Barème des rémunérations minimales Avenant n° 17 du 20 juillet 2012 : Depuis le 1er septembre 2012, un nouveau barème des rémunérations minimales des salariés de la branche est applicable.
  • 10/03/2013 Salaires minima Avenant n° 17 du 20 juillet 2012 : Depuis le 1er septembre 2012, un nouveau barème des rémunérations minimales des salariés de la branche est applicable.
  • 15/03/2012 Salaires minima Avenant n° 16 du 21 janvier 2011 : L'avenant n° 16 du 21 janvier 2011 revalorise, à compter du 1er janvier 2011,le barème des rémunérations minimales (coefficient 100 à 220).

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