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Convention collective Pompes Funèbres Convention collective des pompes funèbres : quelle durée de préavis pour une démission ?

Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparait indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.

Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié en CDI dans une entreprise de pompes funèbres mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 759 ; brochure 3269) prévoit les durées de préavis suivantes en fonction de l'ancienneté :

  • du 3ème au 6ème mois d'ancienneté : 2 semaines ;
  • du 6ème mois jusqu'à 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;
  • plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois.
Pour les cadres classé en niveaux 5, 6, et 7 de la classification du 25 avril 1996 : 3 mois à partir de 1 an d'ancienneté.

Votre convention collective prévoit également d'autres avantages comme par exemple des heures d'absence autorisées pour rechercher un nouvel emploi !

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  • N°de brochure JO : 3269
  • IDCC : 217
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