Je travaille dans un camping, quelles indemnités vais-je percevoir si je signe une rupture conventionnelle ?
Image legifrance
Convention collective Hôtellerie de Plein Air 2024

Dans votre Convention Collective Hôtellerie de Plein Air 2024 vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Téléchargez-la pour accéder à vos droits à tout moment !

Accédez à l'intégralité de votre convention collective

convention/pdf-convention.png

Télécharger le PDF de la convention (3271)

Votre convention à jour du 28/03/2024 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé comprenant les tous derniers textes en application
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

3,00€ TTC

Acheter
convention/livre-convention.png

Commander le livre de la convention (3271) + PDF offert

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 388 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur à jour du 28/03/2024
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

30,60€ TTC

Livraison estimée : jeu. 4 avr. - lun. 8 avr.

Commander

Que dit la loi ?

Il est juridiquement possible de rompre à l’amiable un CDI. En effet, vous et votre employeur, pouvez d’un commun accord, conclure une rupture conventionnellequi vous permet de quitter votre entreprise en bons termes, avec des indemnités et le droit aux allocations chômage.

Cependant il convient de respecter une procédure particulière qui impose notamment à l’employeur de verser au salarié une indemnité spécifique de rupture conventionnelle (Article L1237-13 du Code du travail)

Cette indemnité ne peut être inférieure au montant de l’indemnité légale de licenciement déterminée comme suit (Article R1234-1 et s. du Code du travail):

  • 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans ;
  • 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années à partir de 10 ans ;
  • Le mois de salaire est la moyenne la plus favorable au salarié entre les 3 derniers ou les 12 derniers mois précédent la rupture conventionnelle.

Ce montant n’étant qu’un minimum, il convient de se tourner vers sa convention collective pour savoir si elle fixe des règles de calcul plus avantageuses au salarié.

▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️

Que prévoit votre convention collective ?

Vous êtes avocat salarié en CDI d’un cabinet qui est d’accord pour conclure une rupture conventionnelle avec vous ? Combien votre employeur doit-il donc vous verser ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1631 ; brochure 3271) calcule l’indemnité due en cas de rupture conventionnelle de la façon suivante :

  • pour les salariés n'ayant pas plus de 10 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 1/10 de mois de salaire par année de présence
  • pour les salariés ayant plus de 10 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 1/10 de mois de salaire par année de présence, plus 1/15 de mois de salaire par année d'ancienneté au-delà de 10 ans.
Depuis l'entrée en vigueur d'un décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017, votre convention est moins favorable que la loi. Votre employeur doit donc vous verser une indemnité de rupture conventionnelle dont le montant ne peut-être inférieur au montant obtenu par application du calcul légal.

Il est tout à fait possible de négocier avec votre employeur le versement d'indemnités supérieures surtout si c'est la direction de votre entreprise qui a pris l'initiative de vous proposer une rupture conventionnelle.

Vous souhaitez savoir quels avantages mettre en avant pour obtenir des indemnités élevées ?

▶️Téléchargez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️ 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3271
  • IDCC : 

    1631
illustration-abo-convention

Votre Convention Collective toujours à jour dans votre abonnement

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

3

Note moyenne sur 32 avis

  • le 25/09/2021

    Bonjour, j'ai reçu un mail m'informant que des éléments avaient évolué récemment dans la convention "hôtellerie de plein air". hors aucun élément nouveau !

  • le 02/07/2020

    Pas de récuperation des documents.

  • le 02/04/2020

    Mon règlement est bien passé mais je n'ai pas pu récupérer ma pièce jointe en pdf. déçue, le sentiment de m'être faite arnaquée! personne ne me répond depuis hier aux différents n°

  • le 28/03/2020

    Accessibilité, rapidité deux excellentes qualités du service rendu.

  • le 31/01/2020

    Pour un achat de 1.50 j'ai perdu 1/2heure pour passer la commande. créer un mot de passe, voir qu'il n'est pas valide etc....ensuite pour le téléchargement c'est d'un compliqué !!

  • le 22/01/2020

    Je n'ai pas encore reçu le livre de la convention collective hôtellerie du plein air, donc c'est trop tôt pour vous répondre

  • le 22/01/2020

  • le 21/10/2019

    Bonsoir. je suis pas trop satisfait car j'ai pas trouvé sur les jours fériés. et ma question était quel jour férié a t'on droit dans l'hôtellerie de plein air?

  • le 13/09/2019

    Bonjour.je n'ai jamais réussi à telecharger le document et j'ai payé 1.50 pour rien !!

  • le 06/07/2019

    Rapide abordable

  • le 08/06/2019

    J ai payé pour télécharger un pdf et je n ai pas pu le telecharger. reclamation a votre sav restee sans reponse.propositions d achats d options alors qu on a rien demandé.

  • le 20/05/2019

  • le 04/08/2017

    Bjr je ne trouve pas les aventages en nature dans la convention pouvez vous me donner la page et le chapitre notre patron nous deduit 30m de salaire pour la pose repas tous les j

  • le 15/02/2017

    Je voulais savoir le montant de la réévaluation du smic de janvier 2017 et en fait, ne figure que l'année 2016

  • le 25/01/2017

    Je n'ai pas eu le temps de tout lire car beaucoup de pages

  • le 15/04/2016

    Bjr, merci pour la livraison ok mais pas trop d'explication simple surtout pour les cdd saisonnier sur les heures suplèmentaires les rénumération ou en récupération

  • le 07/04/2016

    J'ai payé pour rien car je n'ai pas la convention que j'ai normalement télécharger.

  • le 19/02/2016

    Rien à dire transaction parfaite

  • le 26/01/2016

    Je n'ai rien reçu

  • le 25/01/2016

    J'ai trouvé ce que je cherchais dans le document.

  • le 23/12/2015

    Mes préoccupations essentielles concernant le contrat de mon compagnon, sont très claires, bien répertoriées et me seront d'une grande utilité pour faire valoir ses droits..

  • le 12/10/2015

    Vraiment au top. et rapide

  • le 12/08/2015

    J'ai acheter se livre car ca explique bien les droits que nous pouvons avoir et que nous ne connaisons pas

  • le 01/07/2015

    Rapidité et simplicite

  • le 28/06/2015

    Je suis satisfaite car n'ayant pas accès à la convention collective chez mon employeur, en l'ayant commandé cela me permet de savoir sur mon contrat et toutes les autres rubriques.

  • le 26/06/2015

  • le 01/05/2015

    Je suis super ravie car ces bien explique et claire

  • le 20/02/2015

  • le 14/02/2015

    Obligation de détenir la convention pour l'employeur,mais utilisation complexe,surtout pour les salariés,je m'adresse avant tout à mon comptable

  • le 29/11/2014

  • le 28/11/2014

    Bjr, rapide en livraison (c'est tt ce que je voulais !), et instructif pour ts les autres thèmes abordés, merci ! bien cordialement à vous.

  • le 09/09/2014

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !
Nos juristes vous répondent
gratuitement en 24h !

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences