Accueil » Convention Collective » Hôtellerie de plein air » Consultation gratuite

Hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 Convention Collective Hôtellerie de plein air

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

Les informations recueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre demande d'inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Charte de protection des Données Personnelles et nous contacter à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.

Convention collective Convention Collective 3271 en pdf 1,50 € TTC

Version PDF 2020

Votre convention à jour du 02/06/2020 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

Télécharger

Convention collective Convention Collective 3271 année 2020 en livre 30,60€ TTC

Edition livre 2020 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 360 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • Les 10 idées reçues du droit du travail

Commander



Mise à jour de la convention collective Hôtellerie de Plein Air

  • 31/01/2020 Régime de prévoyance complémentaire Avenant n° 14 du 27 décembre 2018 : Un accord relatif au régime de prévoyance complémentaire pour les entreprises concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 11 décembre 2019.

    Cet accord / avenant modifie les taux de cotisation des salariés cadres et non cadres ainsi que les garanties cadres et non cadres.
  • 18/12/2019 Prévention de la pénibilité ACCORD DU 11 DÉCEMBRE 2018 : Un accord relatif à la prévention de la pénibilité dans les entreprises concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 12 décembre 2019.

    Cet accord vient notamment analyser les facteurs de pénibilité ainsi que les mesures et actions de prévention dans les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 18/12/2019 CPPNI AVENANT RECTIFICATIF N° 2 DU 11 MARS 2019 : Un avenant rectificatif relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 12 décembre 2019.

    Cet avenant vient notamment modifier le crédit d'heures de délégation des salariés de la branche ayant reçu mandat d'une organisation syndicale représentative en vue de siéger à la CPPNI.
  • 18/12/2019 Composition et fonctionnement de la CPPNI AVENANT DU 29 JUIN 2018 : Un avenant rectificatif relatif à la composition et au fonctionnement de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 12 décembre 2019.

    Cet avenant vient préciser les raisons pour lesquelles l'avenant du 23 février 2018 ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de 50 salariés.
  • 18/12/2019 Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation AVENANT N° 36 DU 23 FÉVRIER 2018 : Un avenant relatif à la composition et au fonctionnement de la commission permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 12 décembre 2019.

    Cet avenant définit notamment la composition et le fonctionnement de la CPPNI dans le secteur concerné par cette convention collective. Il traite aussi du rôle et des missions de la Commission.
  • 10/02/2020 Salaires minima AVENANT N° 40 DU 21 MARS 2019 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 1er janvier 2020.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du point permettant de déterminer le salaire minimum conventionnel du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 15/07/2019 Salaires Minima AVENANT DU 29 JUIN 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 4 juin 2019.

    Cet avenant apporte des précisions complémentaires sur les modalités d'application de la revalorisation des salaires minima.

© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés