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Accueil » Conventions Collectives » Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'aisne » Garanties de rémunération effective, rémunérations minimales hiérarchiques et prime de vacances

Mise à jour de la Convention collective Métallurgie Aisne

24.04.2017 - Garanties de rémunération effective, rémunérations minimales hiérarchiques et prime de vacances

  • Accord du 25 Juillet 2016
  • arrêté d'extension du 5 Janvier 2017
  • JORF du 12 Janvier 2017
  • NOR : ASET1650964M

Un accord relatif à la revalorisation des salaires minimaux fixés dans le champ de cette convention collective est entré en vigueur le 4 Janvier 2017.

Cet accord instaure un nouveau barème fixant les montants des rémunérations annuelles minimales garanties des salariés de la branche en temps plein (35 heures par semaine soit 151,67 heures par mois) selon leur niveau (I à V), leur échelon (1 à 3) et leur coefficient hiérarchique (140 à 395).

L'accord détermine également le montant réévalué de la prime de vacances à verser par les entreprises de la branche à chacun de leur salarié.


Visualiser l'accord qui modifie votre convention collective

  • N°de brochure JO : 3331
  • IDCC : 37034
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Dernières modifications de la Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne (n°2542)