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Métallurgie loir-et-cher 2019 Convention Collective 3334 + Grille de Salaire

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La convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher (brochure JO n°3334) concerne les entreprises des industries métallurgiques situées dans le département du Loir-et-Cher.

Dernière mise à jour le 21/08/2019
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  • Numéro de brochure JO : 3334
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Avis des internautes sur : Convention Collective Industries métallurgiques et connexes de loir-et-cher

3 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 02-03-2015

Mise à jour de la convention collective Métallurgie Loir-Et-Cher

  • 29/08/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 10 Mars 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    L'accord instaure de nouveaux barèmes fixant les montants revalorisés des rémunérations minimales annuelles garanties des salariés de cette branche professionnelle selon la classification de leur emploi, sur la base de la durée légale du travail.

    L’indemnité de restauration sur le lieu de travail est fixée à 7,58 €.
  • 16/09/2014 Rémunération annuelle garantie et aux rémunérations minimales hiérarchiques Accord du 21 mars 2014 : Depuis le 1er mars 2014, une double garantie est instituée au profit des salariés de la branche : la rémunération annuelle garantie et la revalorisation des rémunérations minimales hiérarchiques.

    Par ailleurs, la valeur du point est fixée à 5,35 € pour 35 heures hebdomadaires.

    L’indemnité de restauration sur le lieu de travail est quant à elle fixée à 7,36 €.
  • 24/10/2013 Révision de la convention collective Avenant du 23 avril 2013 : Cet accord apporte des modifications à l’article 2 de la convention collective relatif à la période d’essai, à l’article 19 relatif à l’indemnité de restauration sur le lieu de travail, à l’article 27 relatif aux jours fériés, à l’article 34 relatif à l’indemnité de licenciement, à l’article 35 relatif à la rupture conventionnelle, à l’article 36 relatif au départ volontaire à la retraite à l’initiative du salarié et à l’article 40 relatif à l’apprentissage,

    Par ailleurs, il est créé un article 36 bis intitulé « Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur » et un article 40 bis intitulé « Formation professionnelle tout au long de la vie ».
  • 04/07/2013 Rémunération annuelle garantie et rémunérations minimales hiérarchiques Accord du 8 mars 2013 : Cet accord fixe le barème de la rémunération annuelle garantie pour l’année 2013. Les salariés mensuels au coefficient 140 depuis plus de 6 mois se verront attribuer la rémunération annuelle garantie du coefficient 145.

    Par ailleurs, depuis le 1er mars 2013, la valeur du point est fixée à 5,30 € pour un horaire de 35 heures par semaine et l’indemnité de panier à 7,30 €.
  • 28/02/2013 RAG, RMH et aux primes pour l’année 2012 Accord du 29 novembre 2012 : Cet accord prévoit une double garantie au profit des salariés de la branche : la rémunération annuelle garantie (RAG) et la revalorisation des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) servant d’assiette de calcul à la prime d’ancienneté. Il en précise les conditions d’application et le calcul de ces dernières.

    Par ailleurs, aucune modification n’est apportée à la valeur du point qui demeure fixée depuis le 1er janvier 2012 à 5,22 € pour un horaire de 35 heures par semaine. Il en est de même pour l’indemnité de panier qui est fixée à 7,19 €.
  • 12/11/2012 Salaires et primes Accord du 24 janvier 2012 : Cet accord précise la rémunération annuelle garantie (RAG) ainsi que la revalorisation des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) servant d’assiette de calcul à la prime d’ancienneté des salariés de la branche pour l’année 2012.

    Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2012, la valeur du point est fixée à 5,22 € pour un horaire de 35 heures par semaine et l’indemnité de panier à 7,19 €.

Sommaire de la CCN Industries Métallurgiques Et Connexes De Loir-et-cher

  • Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991
    • Texte de base
      • Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991
    • Textes Attachés
      • Annexe I B1 - Nomenclatures d'activités et de produits
      • Accord relatif à annexe ID2 « barème de la prime d'ancienneté et de la rémunération annuelle garantie »
      • Avenant « Mensuels »
      • Prévoyance
      • Adhésion
      • Mensualisation
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires et primes pour l'année 2012
      • RAG, RMH et primes pour l'année 2012
      • Salaires et primes pour l'année 2013
      • Salaires et primes pour l'année 2014
      • Rémunérations annuelles garanties, rémunérations minimales hiérarchiques et primes pour l'année 2015

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