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Métallurgie bouche du rhône - alpes de haute provence 2019 Convention Collective 3344 + Grille de Salaire

4.3 (4 avis)

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Champs d'application

La convention collective des industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et des Alpes-de-Haute-Provence (brochure JO n°3344) concerne les entreprises ayant comme activité la sidérurgie, la première transformation de l'acier, la métallurgie et première transformation des métaux non ferreux, la fonderie, le travail des métaux, la production de machines agricoles...

Elle ne s'applique qu'aux entreprises des Bouches-du-Rhône et des Alpes-de-Haute-Provence.

Dernière mise à jour le 15/11/2019
Grille de salaire en vigueur

  • Numéro de brochure JO : 3344

PDF - Télécharger la Convention Collective 3344

Convention collective Convention Collective 3344 en pdf 1.50 € TTC

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Avis des internautes sur : Convention Collective Industries métallurgiques des bouches-du-rhône et des alpes-de-haute-provence

4.3 Note moyenne sur 4 avis

  • 5 Par Le 03-10-2016
    la composition des différents documents fournis répond à tout ce que je pouvais avoir besoin. Merci
  • 5 Par Le 20-07-2016
    Mon entreprise bloquant l'accès à la convention collective (absence de la RH) merci de m'avoir fourni la convention.

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Mise à jour de la convention collective Métallurgie Bouche du Rhône - Alpes de haute provence

  • 30/01/2019 Taux garantis annuels et rémunérations minimales hiérarchiques AVENANT DU 27 AVRIL 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et des taux garantis annuels (TGA) applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 23 janvier 2019.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du coefficient et des qualifications du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 22/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant du 3 Juillet 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 13 Décembre 2017.

    Cet avenant instaure des nouveaux barèmes fixant les montants revalorisés :
    - des salaires minima annuels des salariés selon leur classification ;
    - des rémunérations minimales mensuelles des salariés selon leur classification.
  • 07/03/2017 Revalorisation des salaires minimaux Avenant du 22 Juin 2016 : Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales hiérarchiques des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 11 Décembre 2016.

    Cet avenant instaure deux nouveaux barèmes, l'un fixant le montant des taux garantis annuels en euros selon le niveau (I à V) et le coefficient (140 à 395) du salarié, et l'autre fixant le montant revalorisé des rémunérations minimales hiérarchiques selon le coefficient (140 à 395) et le poste (ouvrier, administratif / technicien, agent de maîtrise d'atelier) pour un horaire hebdomadaire de 35h soit 151,67h de travail par mois.
  • 03/05/2016 La promotion de l'apprentissage Accord du 16 février 2015 : L'accord du 16 février 2015 a pour objectif de promouvoir l'apprentissage das les départements des Bouches-du-Rhône et des Alpes-de-Haute-Provence. Il définit donc ce qu'est l'apprentissage et son intérêt pour les entreprises. Il entre en vigueur le 20 avril 2016.
  • 14/04/2016 Taux garantis annuels et rémunérations minimales hiérarchiques Avenant du 28 mai 2015 : Un nouveau barème fixant les taux garanties annuels et un nouveau barème fixant les rémunérations minimales hiérarchiques sont applicables pour les salariés de la branche.
  • 19/11/2014 Taux garantis annuels et rémunérations minimales hiérarchiques Accord du 14 avril 2014 : Depuis le 1er mars 2014, la valeur du point servant à déterminer les rémunérations minimales hiérarchiques des salariés de la branche est fixée à 4,79 € pour un horaire hebdomadaire de 35 heures.

    Par ailleurs, cet avenant précise le barème des taux garantis annuels des salariés de la branche pour l’année 2014.
  • 13/11/2013 Taux garantis annuels et rémunérations minimales hiérarchiques Accord du 12 juin 2013 : Cet accord fixe les taux garantis annuels de l’ensemble des catégories de personnel pour l’année 2013.

    Par ailleurs, depuis le 1er mars 2013, la valeur du point qui sert notamment à déterminer les rémunérations minimales hiérarchiques est fixée à 4,74 €.

Sommaire de la CCN Industries Métallurgiques Des Bouches-du-rhône Et Des Alpes-de-haute-provence

  • Convention collective des industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et des Alpes-de-Haute-Provence du 19 décembre 2006
    • Texte de base
    • Textes Attachés
    • Textes Salaires

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