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Accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle Convention Collective Personnel des organismes de contrôle laitier

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Mise à jour de la convention collective Contrôle Laitier

  • 17/07/2019 Création d'une nouvelle branche professionnelle ACCORD DU 1ER OCTOBRE 2018 : Un accord relatif au rapprochement des branches professionnelles du contrôle laitier (IDCC 7008) et de la sélection et de la reproduction animales (IDCC 7021) pour la création d'une nouvelle branche professionnelle est entré en vigueur le 21 mars 2019 pour les entreprises soumises à cette convention collective.

    Cet accord précise les modalités de la négociation de la création d'une nouvelle branche professionnelle (composition des délégations de négociations, réunions, ...).
  • 17/07/2019 Création d'une nouvelle branche professionnelle ACCORD DU 1ER OCTOBRE 2018 : Un accord relatif au rapprochement des branches professionnelles du contrôle laitier (IDCC 7008) et de la sélection et de la reproduction animales (IDCC 7021) pour la création d'une nouvelle branche professionnelle est entré en vigueur le 21 mars 2019 pour les entreprises soumises à cette convention collective.

    Cet accord précise les modalités de la négociation de la création d'une nouvelle branche professionnelle (composition des délégations de négociations, réunions, ...).
  • 27/04/2018 Salaires minima Avenant du 5 décembre 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 6 mars 2018.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du point permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 24/01/2018 Certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire Avenant du 25 Avril 2017 : Un avenant relatif à la reconnaissance de certificats de qualification professionnelle (CQP) transversaux dans le secteur alimentaire, est entré en vigueur le 14 Décembre 2017.

    Cet avenant modifie les modalités d'évaluation des compétences, les outils méthodologiques et les grilles d'évaluation qui concernent les CQP multibranches listées dans un accord du 29 Mai 2015. Il définit donc les différents moyens permettant aux salariés d'obtenir de tels CQP.
  • 11/09/2017 Management par les compétences Accord du 7 Décembre 2016 : Un avenant relatif au management par les compétences applicable dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 4 Août 2017.

    Cet avenant instaure:
    - une grammaire des ressources humaines ;
    - un référentiel de compétences clés ;
    - des outils de management individuel et collectif.
  • 30/08/2017 Contrat de génération Accord du 19 Janvier 2017 : Un accord relatif à la mise en oeuvre du contrat de génération dans le champ de cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet accord vise à renouveler les mesures prises en faveur de l'insertion des jeunes dans l'emploi, du maintien dans l'emploi des salariés expérimentés et de la transmissions des savoirs-faire et des compétences, issues d'un accord du 18 Juillet 2013.
  • 14/06/2017 Création d'une instance de coordination des CPNEFP de branches et interbranches Accord du 1er Juillet 2016 : Un accord relatif à la création d'une instance de coordination des CPNEFP de branches et interbranches dans le secteur alimentaire , intégrant le champ d'application de cette convention collective, est entré en vigueur le 21 Mars 2017.

    Cet accord vise à créer et à définir la composition, le rôle et le fonctionnement d'une instance de coordination des commissions paritaires de branches et interbranches (propre à chaque secteur d'activité distinct qui compose le secteur alimentaire) relatives à l'emploi et à la formation professionnelle.

    Cette instance a vocation à identifier les besoins et les priorités en termes d'emploi et de formation professionnelle dans le secteur alimentaire et à uniformiser la politique sectorielle de formation et d'amélioration des conditions de travail.

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