Vous êtes conseiller commercial ou chargé d’affaires en agence la banque postale ? Vous êtes chargé de communication, comptable ou consultant au siège ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du personnel des banques (Brochure JO n°3161).
Elle comprend notamment des dispositions sur :
Les primes : une prime d’ancienneté et une prime de diplôme peuvent être attribuées aux salariés.
Les jours fériés : une majoration de 30 % de la rémunération ou en temps de repos est prévue en cas de travail un jour férié.
Les congés : comme pour événements familiaux notamment pour le mariage du salarié ou, pour l’hospitalisation d’un enfant, ou le décès d’un proche, des congés supplémentaires sont acquis.
La maladie et la maternité : un maintien de salaire est prévu pendant l’arrêt maladie et le congé maternité.
Les salaires : en fixant des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés : le salaire le plus bas étant garanti à 1 501,73€ au 1er mai 2013.
La banque postale est une banque publique, filiale du groupe la poste. Elle est issue des biens, droits et obligations appartenant aux services financiers de La Poste. Elle est investie d’une mission de service public permettant l’accessibilité à tous, à des services bancaires.
