Convention Collective H&M

Vous travaillez comme vendeur, responsable de magasin ou de département dans une boutique H&M ? Vous occupez un poste de designer, de contrôleur de gestion, responsable marketing ou marchandising au siège français de H&M ?

La convention à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement.

Cette convention collective contient des particularités en matière de :

• Congés payés : à partir de 10 ans d’ancienneté, les salariés bénéficient au minimum d’un jour de congé payé supplémentaire / en cas de déménagement du salarié, celui-ci a droit à un jour de congé payé exceptionnel.

• Heures de recherche d’emploi : pendant le préavis de départ d’un salarié, celui-ci a le droit de s’absenter deux heures par jour pour rechercher un nouvel emploi.

• Grossesse : les salariées en congé de maternité qui ont un an de présence dans l’entreprise ont droit au maintien de 100% de leur salaire.

• Prime d’ancienneté : les salariés bénéficient d’une prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence, laquelle est revalorisée par tranche de 3 ans d’ancienneté acquise.