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Convention Collective SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE

La convention collective la plus achetée par les salariés de SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE est : Ingénieurs et cadres de la métallurgie

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Salarié de SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE, à quelle convention êtes-vous soumis ?

La société SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE, dont le siège est situé 2 rue du pont neuf 1 75001 PARIS est principalement soumise aux dispositions particulières de la convention collective 3025. Si vous êtes salarié de cette entreprise, crée le 01/01/1985, nous vous invitons à consulter tous vos droits actualisés en matière de congés, salaire, licenciement, indemnités...

SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE

  • Date de création : 01/01/1985
  • Siège social :
    2 rue du pont neuf 1 75001 PARIS
  • Forme Juridique : Société en nom collectif
  • Capital Social : 79 545 €
  • SIREN : 331888990
  • SIRET : 33188899000206
  • Code NAF/APE : 7010Z

Les autres conventions collectives SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE

L'entreprise SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE dépend du code APE 7010Z qui regroupe aussi les conventions collectives suivantes :

Commerces de gros

Brochure n°3044

Code NAF : 4726Z , 4711A , 4645Z , 4621Z , 4631Z , 4615Z

4.5 (2 avis)


Plasturgie

Brochure n°3066

Code NAF : 2222Z , 2221Z , 2013A , 2446Z , 2229B , 2016Z

4.4 (2 avis)


Entreprises de propreté et services associés

Brochure n°3173

Code NAF : 2592Z , 2453Z , 1393Z , 0230Z , 2363Z

4.4 (2 avis)


Restauration rapide

Brochure n°3245

Code NAF : 5630Z , 1101Z , 1104Z , 5610C

4.2 (2 avis)


Promotion immobilière

Brochure n°3248

Code NAF : 4213A , 4213B , 4299Z , 4291Z , 4222Z , 4399D

5 (2 avis)


Vous êtes salarié de SOCIETE DES MAGASINS LOUIS VUITTON - FRANCE mais votre convention n'est pas dans la liste ? Signalez-le nous par email à sav@juritravail.com

Mise à jour de la convention collective Métallurgie (IC)

  • 19/11/2019 Salaires minima Accord du 8 janvier 2019 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 27 septembre 2019.

    Cet accord fixe le barème des appointements annuels minimaux pour les salariés des entreprises soumises à cette convention collective.
  • 15/07/2019 APPOINTEMENTS MINIMAUX ACCORD DU 13 JUILLET 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 06 juin 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 30/06/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 20 Janvier 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des rémunérations minimales garanties des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 30 Juin 2017.

    Cet accord instaure de nouvelles grilles fixant le montant des appointements minimaux annuels garantis des salariés de la branche selon leur coefficient (60 à 240) et la durée de leur travail (35h, forfait annuel en jours ou en heures).
  • 15/06/2016 Révision de la convention collective Avenant du 23 avril 2014 : Cet avenant a pour but de remplacer certains articles présents dans la Convention collective susvisées.
  • 11/09/2014 Barème des appointements minimaux garantis Accord du 22 janvier 2014 : Cet avenant précise les salaires minima conventionnels pour l’année 2014 des salariés de la branche soumis à un forfait qu’il soit en jours , en heures ou sans référence horaire.