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Convention Collective VENTE PRIVEE.COM

La convention collective la plus achetée par les salariés de VENTE PRIVEE.COM est : Entreprises de vente à distance

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Salarié de VENTE PRIVEE.COM, à quelle convention êtes-vous soumis ?

La société VENTE PRIVEE.COM, dont le siège est situé 249 avenue du president wilson 93200 SAINT DENIS est principalement soumise aux dispositions particulières de la convention collective 3333. Si vous êtes salarié de cette entreprise, crée le 16/01/2001, nous vous invitons à consulter tous vos droits actualisés en matière de congés, salaire, licenciement, indemnités...

VENTE PRIVEE.COM

  • Date de création : 16/01/2001
  • Siège social :
    249 avenue du president wilson 93200 SAINT DENIS
  • Forme Juridique : SA à conseil d'administration
  • Capital Social : 625 490 €
  • SIREN : 434317293
  • SIRET : 43431729300018
  • Code NAF/APE : 4791A

Les autres conventions collectives VENTE PRIVEE.COM

L'entreprise VENTE PRIVEE.COM dépend du code APE 4791A qui regroupe aussi les conventions collectives suivantes :

Commerces de gros

Brochure n°3044

Code NAF : 4726Z , 4711A , 4645Z , 4621Z , 4631Z , 4615Z

4.5 (2 avis)


Commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art

Brochure n°3251

Code NAF : 4726Z , 4719B , 4711E , 1092Z , 1091Z , 0321Z

4.4 (2 avis)


Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Brochure n°3305

Code NAF : 4399C , 1092Z , 1091Z , 1089Z , 1086Z , 8411Z

4.5 (2 avis)


Vous êtes salarié de VENTE PRIVEE.COM mais votre convention n'est pas dans la liste ? Signalez-le nous par email à sav@juritravail.com

Mise à jour de la convention collective Vente à Distance

  • 18/11/2019 Formation professionnelle Accord du 16 octobre 2018 : Un accord relatif à la formation professionnelle dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 août 2019.

    Cet accord présente les nouvelles modalités concernant les actions ou les contrats de professionnalisation pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 15/07/2019 Congé proche aidant - Don de jour de repos - Congé pour hospitalisation ACCORD DU 27 JUIN 2018 : Un accord du 27 juin 2018 relatif au congé de proche aidant, au don de jour de repos et au congé pour hospitalisation est entré en vigueur le 4 juin 2019.

    Cet accord prévoit notamment une modification des conditions et de modalités pour bénéficier du congé de proche aidant et faire don de jours de repos pour les salariés des entreprises soumises à cette convention collective. Cet accord prévoit également un droit d'absence suite à l'hospitalisation d'un enfant.
  • 10/04/2019 frais de déplacement pour participation à une réunion paritaire Accord du 31 janvier 2018 : Un accord relatif à la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 4 avril 2019.

    Cet accord définit les modalités de défraiement et de rémunération des salariés des entreprises, amenés à participer aux réunions de la CPPNI avec leur organisation syndicale.
  • 30/01/2019 Changement de nom de la convention collective Accord du 31 janvier 2018 : Un accord relatif au changement de nom de la convention collective, est entré en vigueur le 30 décembre 2018.

    Cet accord modifie la dénomination de la convention collective, qui s'intitulera désormais "Convention collective nationale des entreprises du commerce à distance".
  • 02/03/2018 Mise en place de la CPPNI Accord du 30 Juin 2017 : Un avenant relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans le cadre de cette convention collective, est entré en vigueur le 21 Février 2018.

    Cet avenant définit les missions, la composition et les modalités de saisine et de fonctionnement de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.
  • 20/02/2018 Revalorisation des salaires minima Accord du 18 Septembre 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 9 Février 2018.

    Cet accord instaure de nouvelles grilles fixant les montants revalorisés des rémunérations minimales brutes mensuelles des salariés selon le niveau de classification de leur emploi.
  • 07/02/2018 Télétravail Accord du 6 Juillet 2015 : Un accord relatif à la mise en place du télétravail dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 25 Janvier 2018.

    Cet accord définit :
    - les modalités de mise en place du télétravail à respecter par l'employeur ;
    - les droits et obligations des salariés en télétravail et de leur employeur.