Fiche(s) express - Discrimination à l'embauche

Reconnaitre une discrimination à l'embauche


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 14-11-2013

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Contexte :

Vous avez passé un entretien d'embauche mais votre candidature n'a finalement pas été retenue ou un recruteur refuse de vous recevoir en entretien. Vous estimez avoir été victime de discrimination dans la décision de l'entreprise.

 

Problématiques : qu'entend-on par discrimination à l'embauche ? Comment la reconnaître ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : pourvoir exercer un recours en cas de discrimination avérée

B. Inconvénient : difficulté à rapporter la preuve d'une discrimination

Indication de la procédure :

A. Définition

B. Mentions discriminatoires dans une offre d'emploi

C. Non-discrimination dans la procédure de recrutement

D. Non-discrimination dans la décision finale d'embauche

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