Modèle de Lettre pour refuser d’accorder une augmentation de salaire

Un de vos salariés vous a sollicité en vue d'obtenir une augmentation de salaire ? Faites-lui part de votre réponse.

Rédigez votre lettre en ligne et obtenez un document juridique complet

Notez la date de réception du courrier de votre salarié
Expliquez les raisons de votre refus
Indiquez quand seriez-vous prêt à examiner de nouveau la demande
Signez et envoyez la lettre

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Pour créer votre lettre de rejet d'une demande d'augmentation

5,00 HT

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 08/08/2019

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Ce que dit la loi

Vous n'êtes pas tenu de répondre favorablement à cette demande d'augmentation de salaire. Toutefois, veillez à respecter les minima légaux (Smic) et conventionnels. Par ailleurs, vous devez respecter la règle « à travail égal, salaire égal ». Par conséquent, vous devez assurer l'égalité de rémunération entre deux salariés que rien ne distingue objectivement, occupant un même poste, ayant la même ancienneté, la même qualification... S'il existe une différence de rémunération entre eux, celle-ci doit être justifiée par des éléments pertinents et objectifs.

Le saviez-vous :

Refuser une augmentation de salaire engendre toujours de la déception de la part du salarié qui l'avait sollicitée. Afin d'éviter une démotivation de l'intéressé voire un départ de l'entreprise, il est important que vous consacriez du temps pour étudier la situation personnelle du salarié – par exemple en lui proposant un rendez-vous – et de lui expliquer les raisons de ce refus dans un courrier (que vous pourrez lui remettre à l'issue du rendez-vous ou lui envoyer en courrier simple).