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Élections et mise en place du Comité Social et Économique (CSE)
Mise en place, élections initiales et partielles du Comité Social et Économique (CSE)
Le principe de représentation des salariés est un principe constitutionnel auquel vous ne pouvez déroger.
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Le Comité Social et Économique (CSE) est la fusion du Comité d'entreprise (CE), du Comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et des délégués du personnel (DP). Il a été ...
Organiser les élections professionnelles Un Comité social et économique (CSE) doit être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés depuis le 1er janvier 2020. A cette fin, ...
Les membres du CSE sont chargés de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés concernant : les salaires, l'application du Code du travail et de la ...
Membre élu du Comité Social et Économique, vous pouvez mettre en place des activités sociales et culturelles au profit des salariés de l'entreprise et de leur famille, afin ...
Avant la mise en place de certains projets, l'employeur doit consulter le Comité Social et Economique (CSE), au plus à partir du 1er janvier 2020, ou à défaut le Comité d'Entreprise ...
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