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Ce modèle de lettre : Lettre informant le salarié de la modification de ses dates de congés (en-dehors de circonstances exceptionnelles)

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Les dates de congés payés d'un salarié ont été fixées. Vous désirez aujourd'hui les modifier. Vous devez rédiger un courrier à destination du salarié concerné par cette modification.

Dernière mise à jour : 22 Avril 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre informant le salarié de la modification de ses dates de congés (en-dehors de circonstances exceptionnelles)


Lettre informant le salarié de la modification de ses dates de congés (en-dehors de circonstances exceptionnelles)


Dénomination sociale

Adresse

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

                                           Fait à …….(Lieu), le ………..(Date)

 

Lettre remise en main propre contre décharge ou Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Modification des dates de congés payés

 

Madame/Monsieur ............... (Nom, Prénom du salarié),

 

Vous deviez prendre ............... (préciser le nombre) jours de congés payés pour la période du ............... au ............... (précise...

Cette lettre est incluse dans le dossierGérer les Congés Payés des salariés : calcul, décompte, paiement, délais

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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Dans votre courrier, vous pouvez indiquer les raisons pour lesquelles vous modifiez les dates de congés payés du salarié. Ceci permet d'éviter les risques que le salarié invoque à votre encontre un abus de droit.

Exemples de motifs : nombre d'absences imprévues trop important, augmentation soudaine de l'activité/du nombre de commandes, …

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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